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群碩校園招聘面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2018-11-28

2018-10-19 | 校園招聘
面試過程:

先是宣講會,然后直接筆試做題,難度一般,基礎(chǔ)題.
一天之內(nèi)出結(jié)果通知面試,一面二面都是一對一

面試官問的面試題:

英文自我介紹,Java基礎(chǔ),簡歷上的內(nèi)容挨個提問,筆試題詢問,二面是在校情況,學(xué)習(xí)情況,期望薪資

2017-10-24 | 校園招聘
面試過程:

技術(shù)問題多,感覺很難,很多回答不出來,面試官親和力挺好,對英語有一定的要求。
整場面試下來氛圍很輕松,很不錯的面試體驗,自己需要加強存息基礎(chǔ)

面試官問的面試題:

是否出差技術(shù)問題多,感覺很難,很多回答不出來,面試官親和力挺好,對英語有一定的要求。
整場面試下來氛圍很輕松,很不錯的面試體驗,自己需要加強存息基礎(chǔ)

2016-10-21 | 校園招聘
面試過程:

感覺面試過程很長,一面半個小時,二面40多分鐘。一面是技術(shù)面試感覺還好,問的都是學(xué)過的基礎(chǔ)題,二面感覺比較操蛋,和上馬克思課差不多,處處給你刨坑,而且面試官的邏輯真的太清晰。

面試官問的面試題:

一面:tcp/ip模型分為基層,常用的信息安全工具有哪些,socket的包含那幾個部分,ip,端口號,協(xié)議,還有就是筆試的解答思路。
二面:你認為做事是否要有破釜沉舟的決心嗎,還聊了一個項目。

2013-11-05 | 校園招聘
面試過程:

技術(shù)面試根據(jù)筆試題問一些問題,再根據(jù)簡歷技能問些基礎(chǔ)問題
hr面試問一些家庭情況,對上??捶ǎ约昂啔v上有的一些問題

面試官問的面試題:

技術(shù)面試根據(jù)筆試題問一些問題,再根據(jù)簡歷技能問些基礎(chǔ)問題
hr面試問一些家庭情況,對上??捶?,以及簡歷上有的一些問題

2013-10-30 | 校園招聘
面試過程:

1對1 先技術(shù)面再人事面,問了很多基礎(chǔ)的題目,如操作系統(tǒng),TCP/IP協(xié)議

面試官問的面試題:

問了很多基礎(chǔ)的題目,如操作系統(tǒng),TCP/IP協(xié)議.

2012-11-17 | 校園招聘
面試過程:

去宣講會宣講
接著就進行筆試,我投的就是測試,所以感覺沒有研發(fā)的難。
晚上收到通知去別的學(xué)校面試
早上八點出門
早到半小時
然后一對一面試
十幾分鐘,專業(yè)問題
好了,完虐

面試官問的面試題:

測試點有哪些
怎樣檢測

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