面試過(guò)程如下：
招聘平臺(tái)上與HR溝通，確認(rèn)第二天的面試邀請(qǐng)，且讓準(zhǔn)備面試作品（寫(xiě)一篇文章）；
預(yù)約的早上八點(diǎn)半的面試，去了之后現(xiàn)在前臺(tái)登記，而后等待面試HR；
第一輪先進(jìn)行HR面試，主要聊聊在校經(jīng)歷和之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并且讓論證自己那些能力符合崗位，而后HR針對(duì)弱點(diǎn)進(jìn)行壓力面試，不斷提問(wèn)自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

群碩市場(chǎng)助理實(shí)習(xí)生面試題

1、你在大學(xué)做過(guò)的這個(gè)項(xiàng)目遇到了什么困難？你怎么解決的？
2、你之前為什么會(huì)選擇某某行業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)？
3、你知道公司的什么產(chǎn)品嗎，到底是做什么的請(qǐng)描述
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兩輪面試，第一輪技術(shù)面試，面試官很和藹，從我熟悉的領(lǐng)域開(kāi)始聊起，但是能感覺(jué)到會(huì)挖掘到一定的深度，評(píng)定技術(shù)水平。第二輪直屬經(jīng)理面試，聊一下英文和軟技能，也講了一些技術(shù)問(wèn)題。HR面試主要考核性格這些以及薪資期望。

群碩高級(jí)軟件工程師面試題

問(wèn)了好多問(wèn)題，除了網(wǎng)上能找到的基本技術(shù)面試題以外，更多的是問(wèn)一些實(shí)際過(guò)程中需要作出選擇和正確判斷的問(wèn)題，比如說(shuō)怎么定位性能瓶頸。還有會(huì)問(wèn)我最近遇到的實(shí)際問(wèn)題，以及解決方案，看應(yīng)聘者的積累能力

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簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的Java，所以根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了些Java虛擬機(jī)的基礎(chǔ)問(wèn)題，總體難度不大，但會(huì)深挖。需要提前準(zhǔn)備一下

群碩軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

Java虛擬機(jī)的基礎(chǔ)
答得一般，都是前兩天才背的，知道的不多?？傮w沒(méi)有太為難你，還問(wèn)了些數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)問(wèn)題。

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