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群碩 16人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(群碩,共11條分享)

2017-05-31 | 社會(huì)招聘
面試過程:

兩輪面試,第一輪技術(shù)面試,面試官很和藹,從我熟悉的領(lǐng)域開始聊起,但是能感覺到會(huì)挖掘到一定的深度,評(píng)定技術(shù)水平。第二輪直屬經(jīng)理面試,聊一下英文和軟技能,也講了一些技術(shù)問題。HR面試主要考核性格這些以及薪資期望。

面試官問的面試題:

問了好多問題,除了網(wǎng)上能找到的基本技術(shù)面試題以外,更多的是問一些實(shí)際過程中需要作出選擇和正確判斷的問題,比如說怎么定位性能瓶頸。還有會(huì)問我最近遇到的實(shí)際問題,以及解決方案,看應(yīng)聘者的積累能力

公司動(dòng)態(tài)

  • 群碩新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址: