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美團校園招聘面試經(jīng)驗(共210條) 最近更新時間:2025-08-05

2025-08-04 | 校園招聘
面試過程:

八股一個沒問,全部在問項目經(jīng)歷
了不了解現(xiàn)有車企的自駕方案,評價一下
有沒有試駕過
了解ai嗎,做過應(yīng)用沒
讓你來做一個配送車,打算怎么做(啊啊啊當時被前面問暈了,沒想到從產(chǎn)品整個的角度出發(fā)),就答了一些我覺得配送車和其他普通無人車的區(qū)別,應(yīng)該怎么做。
最后反問
問完他又問了一個問題,問我為啥做產(chǎn)品,對自己的未來職業(yè)規(guī)劃

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.項目中是否使用AI開發(fā),前端后端
3.對比過gpt4和gpt-4o-mini嗎
4.claude 和qwen 比哪個在文本理解上更好一點
5.gemin 還是啥大模型(沒用過不知道)
6.你覺得自己跟其他產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)勢在哪里(本人開發(fā)背景)
7.你對agent是怎么理解的
8.了解過RAG嗎
9.有能在頁面上看的AI項目嗎(簡歷里面有原型圖,項目在另一臺電腦上)

2025-06-14 | 校園招聘
面試過程:

經(jīng)典的自我介紹,然后就是八股拷打,可能是因為我的項目經(jīng)驗沒有太多,所以問的我都是基礎(chǔ)問題,面試官是比較和藹的,50min就面試完了??傮w來說我感覺是自己對基礎(chǔ)知識掌握不扎實,后面也是確實掛了。

面試官問的面試題:

本地核心商業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)平臺 50min 一.java基礎(chǔ) 1.泛型是什么?java怎么實現(xiàn)泛型?作用是什么? 2.深拷貝,淺拷貝,=,equals (沒回答好,連clonable接口都忘了,其實可以一路說到序列化反序列化實現(xiàn)深拷貝的) 二.計網(wǎng) 1.tcp,udp在哪一層?區(qū)別是?你們當初寫tcp接口的時候傳入一個時間參數(shù),它是什么? (當時沒怎么聽清,問了一句“是超時時間?”,確實不記得了,不敢拖,就說不記得了。嗎的,其實是超時重傳?) 三.Spring 1.講一下IOC (這里我說ioc其實要和di一起說,然后又被追問了di) 2.怎么解決循環(huán)依賴 四.設(shè)計模式 1.有沒有用過哪些設(shè)計模式? (用過,然后說明了一下簡單工廠和工廠方法模式) 2.能不能用一句話概括一下,工廠模式的作用 五.JUC 1.線程池的核心參數(shù) 2.為什么要有corepoolsize和maxpoolsize兩個不同參數(shù)? 3.拒絕策略有哪些? 六.redis 1.有哪些常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?(好像真的只問了這一個問題,現(xiàn)在想不起來了) 七.數(shù)據(jù)庫 1.索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)選用b+tree的優(yōu)勢 2.事務(wù)隔離級別有哪些 3.有兩個事務(wù),都是先select再update,會有并發(fā)問題嗎? (我說沒有,除非幻讀,然后問怎么避免,我不記得了,就只說加鎖?答案應(yīng)該是加臨鍵鎖或者forupdate) sql題: 學生表(有classid),成績表(主鍵是studentid),找出每個班級分數(shù)最高的同學。 (炸了,groupby后面我跟limit1,這會直接報錯的,得跟個聚合函數(shù)max啊?) 手撕: 路徑之和II(十五分鐘撕完了,一開始看錯了題目)

2025-04-16 | 校園招聘
面試過程:

HR會通過電話了解你的基本情況、項目經(jīng)驗、技術(shù)背景,以及對崗位的理解和興趣。
技術(shù)面試由技術(shù)負責人或團隊成員進行,深入探討你的技術(shù)能力和項目經(jīng)驗。

面試官問的面試題:

你能講講Java的內(nèi)存模型和垃圾回收機制嗎?
你了解Java中的多線程和并發(fā)控制嗎?請舉例說明你在項目中如何應(yīng)用。
解釋一下Java中的synchronized和ReentrantLock的區(qū)別。
你熟悉哪些常用的設(shè)計模式?請舉例說明在項目中的應(yīng)用。

如何實現(xiàn)一個高效的LRU緩存?
說說你對二叉搜索樹、哈希表的理解,以及它們的應(yīng)用場景。
給定一個數(shù)組,找出其中的第K大元素。

你如何設(shè)計一個高并發(fā)的訂單系統(tǒng)?需要考慮哪些方面?
你了解微服務(wù)架構(gòu)嗎?在項目中是如何實現(xiàn)的?
如何保證系統(tǒng)的高可用性和擴展性?

2024-11-15 | 校園招聘
面試過程:

招聘團隊首先會對收到的大量簡歷進行篩選。他們會關(guān)注候選人是否有相關(guān)的采購、銷售、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的經(jīng)驗,例如是否在電商采銷、傳統(tǒng)零售采購等崗位工作過。同時,也會看重教育背景、項目經(jīng)驗以及技能,比如熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件、談判技巧相關(guān)的經(jīng)歷等。對于有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、在采購項目中有突出業(yè)績或具備獨特資源優(yōu)勢的候選人可能會更受青睞。

面試官問的面試題:

請詳細說說你在過往采銷工作中是如何進行供應(yīng)商評估的?
包括評估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、財務(wù)狀況、信譽等方面。例如,是否會實地考察供應(yīng)商工廠,查看其生產(chǎn)設(shè)備是否先進、生產(chǎn)流程是否規(guī)范;如何獲取供應(yīng)商的財務(wù)信息來判斷其穩(wěn)定性;如何調(diào)查供應(yīng)商的市場口碑等。
在采購成本控制方面,你有哪些有效的方法和案例?
可以提到通過談判技巧爭取更優(yōu)惠價格,如利用采購量優(yōu)勢、市場競爭情況等進行談判。也可以是通過優(yōu)化采購流程,減少中間環(huán)節(jié)來降低成本。案例方面,比如曾通過整合采購訂單,將分散采購變?yōu)榧胁少?,使某類商品采購成本降低了多少百分比?

2024-09-12 | 校園招聘
面試過程:

我是通過校園招聘的形式獲得了面試機會,約的是上午面試,整體都是很舒服的狀態(tài),面試官一開始讓我自我介紹,隨后問了一點我的項目,后來一上來就是手撕一個題目,隨后就是根據(jù)手撕題目進行發(fā)散,詢問八股,最后再手撕一個LRU緩存機制的題目。
最終一直沒有結(jié)果,應(yīng)該是涼了

面試官問的面試題:

雙重檢驗鎖的單例模式
懶漢式的單例模式
sychronized的作?域以及各種鎖
偏向鎖到重量級鎖是如何實現(xiàn)的?
說?下指令重排
volatile是否可以指令重排,為什么?
volatile和sychronized的區(qū)別
靜態(tài)內(nèi)部類在單例模式的作??
hashmap的put?式
紅?樹的特點
講?下concurrenthashmap
分段鎖講?下是什么
我們?定義?個類,講?下是否需要重寫hashcode?法
類的加載過程
?定義類是如何加載的
雙親委派機制講?下

2024-03-03 | 校園招聘
面試過程:

我通過校園招聘參加了美團產(chǎn)品經(jīng)理崗位的面試
1對1面試
參加了電話面試和3輪業(yè)務(wù)面,但是最后還是被刷了。
面試官人很好,很和善,很有耐心。

面試官問的面試題:

1. 做一下自我介紹
2. 怎么理解產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位
3. 日常生活中你喜歡使用哪些APP,為什么喜歡這些APP
4. 針對攜程、去哪、飛豬做競品分析
5. 針對自身位置,挑選一個地點進行產(chǎn)品推廣
6. 如果推出移動版需要重點考慮哪些功能?
7. 產(chǎn)品求職方向
8. 優(yōu)惠卷包含哪些功能,前端如何展示的?
9. 這個團隊之間的項目怎么進行合作的
10. 優(yōu)惠卷的項目,具體負責的是什么
11. 如果項目中存在延期,那么如何處理
12. 如何去衡量產(chǎn)品的優(yōu)先級?
13. 你對這個產(chǎn)品的一個職業(yè)生涯的規(guī)劃
14. 你工作中的需求來自哪里

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