八股一個沒問,全部在問項目經(jīng)歷
了不了解現(xiàn)有車企的自駕方案,評價一下
有沒有試駕過
了解ai嗎,做過應(yīng)用沒
讓你來做一個配送車,打算怎么做(啊啊啊當時被前面問暈了,沒想到從產(chǎn)品整個的角度出發(fā)),就答了一些我覺得配送車和其他普通無人車的區(qū)別,應(yīng)該怎么做。
最后反問
問完他又問了一個問題,問我為啥做產(chǎn)品,對自己的未來職業(yè)規(guī)劃
1.自我介紹
2.項目中是否使用AI開發(fā),前端后端
3.對比過gpt4和gpt-4o-mini嗎
4.claude 和qwen 比哪個在文本理解上更好一點
5.gemin 還是啥大模型(沒用過不知道)
6.你覺得自己跟其他產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)勢在哪里(本人開發(fā)背景)
7.你對agent是怎么理解的
8.了解過RAG嗎
9.有能在頁面上看的AI項目嗎(簡歷里面有原型圖,項目在另一臺電腦上)
經(jīng)典的自我介紹,然后就是八股拷打,可能是因為我的項目經(jīng)驗沒有太多,所以問的我都是基礎(chǔ)問題,面試官是比較和藹的,50min就面試完了??傮w來說我感覺是自己對基礎(chǔ)知識掌握不扎實,后面也是確實掛了。
面試官問的面試題: 本地核心商業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)平臺 50min 一.java基礎(chǔ) 1.泛型是什么?java怎么實現(xiàn)泛型?作用是什么? 2.深拷貝,淺拷貝,=,equals (沒回答好,連clonable接口都忘了,其實可以一路說到序列化反序列化實現(xiàn)深拷貝的) 二.計網(wǎng) 1.tcp,udp在哪一層?區(qū)別是?你們當初寫tcp接口的時候傳入一個時間參數(shù),它是什么? (當時沒怎么聽清,問了一句“是超時時間?”,確實不記得了,不敢拖,就說不記得了。嗎的,其實是超時重傳?) 三.Spring 1.講一下IOC (這里我說ioc其實要和di一起說,然后又被追問了di) 2.怎么解決循環(huán)依賴 四.設(shè)計模式 1.有沒有用過哪些設(shè)計模式? (用過,然后說明了一下簡單工廠和工廠方法模式) 2.能不能用一句話概括一下,工廠模式的作用 五.JUC 1.線程池的核心參數(shù) 2.為什么要有corepoolsize和maxpoolsize兩個不同參數(shù)? 3.拒絕策略有哪些? 六.redis 1.有哪些常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?(好像真的只問了這一個問題,現(xiàn)在想不起來了) 七.數(shù)據(jù)庫 1.索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)選用b+tree的優(yōu)勢 2.事務(wù)隔離級別有哪些 3.有兩個事務(wù),都是先select再update,會有并發(fā)問題嗎? (我說沒有,除非幻讀,然后問怎么避免,我不記得了,就只說加鎖?答案應(yīng)該是加臨鍵鎖或者forupdate) sql題: 學生表(有classid),成績表(主鍵是studentid),找出每個班級分數(shù)最高的同學。 (炸了,groupby后面我跟limit1,這會直接報錯的,得跟個聚合函數(shù)max啊?) 手撕: 路徑之和II(十五分鐘撕完了,一開始看錯了題目)
HR會通過電話了解你的基本情況、項目經(jīng)驗、技術(shù)背景,以及對崗位的理解和興趣。
技術(shù)面試由技術(shù)負責人或團隊成員進行,深入探討你的技術(shù)能力和項目經(jīng)驗。
你能講講Java的內(nèi)存模型和垃圾回收機制嗎?
你了解Java中的多線程和并發(fā)控制嗎?請舉例說明你在項目中如何應(yīng)用。
解釋一下Java中的synchronized和ReentrantLock的區(qū)別。
你熟悉哪些常用的設(shè)計模式?請舉例說明在項目中的應(yīng)用。
如何實現(xiàn)一個高效的LRU緩存?
說說你對二叉搜索樹、哈希表的理解,以及它們的應(yīng)用場景。
給定一個數(shù)組,找出其中的第K大元素。
你如何設(shè)計一個高并發(fā)的訂單系統(tǒng)?需要考慮哪些方面?
你了解微服務(wù)架構(gòu)嗎?在項目中是如何實現(xiàn)的?
如何保證系統(tǒng)的高可用性和擴展性?
招聘團隊首先會對收到的大量簡歷進行篩選。他們會關(guān)注候選人是否有相關(guān)的采購、銷售、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的經(jīng)驗,例如是否在電商采銷、傳統(tǒng)零售采購等崗位工作過。同時,也會看重教育背景、項目經(jīng)驗以及技能,比如熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件、談判技巧相關(guān)的經(jīng)歷等。對于有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、在采購項目中有突出業(yè)績或具備獨特資源優(yōu)勢的候選人可能會更受青睞。
面試官問的面試題: 請詳細說說你在過往采銷工作中是如何進行供應(yīng)商評估的?
包括評估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、財務(wù)狀況、信譽等方面。例如,是否會實地考察供應(yīng)商工廠,查看其生產(chǎn)設(shè)備是否先進、生產(chǎn)流程是否規(guī)范;如何獲取供應(yīng)商的財務(wù)信息來判斷其穩(wěn)定性;如何調(diào)查供應(yīng)商的市場口碑等。
在采購成本控制方面,你有哪些有效的方法和案例?
可以提到通過談判技巧爭取更優(yōu)惠價格,如利用采購量優(yōu)勢、市場競爭情況等進行談判。也可以是通過優(yōu)化采購流程,減少中間環(huán)節(jié)來降低成本。案例方面,比如曾通過整合采購訂單,將分散采購變?yōu)榧胁少?,使某類商品采購成本降低了多少百分比?
我是通過校園招聘的形式獲得了面試機會,約的是上午面試,整體都是很舒服的狀態(tài),面試官一開始讓我自我介紹,隨后問了一點我的項目,后來一上來就是手撕一個題目,隨后就是根據(jù)手撕題目進行發(fā)散,詢問八股,最后再手撕一個LRU緩存機制的題目。
最終一直沒有結(jié)果,應(yīng)該是涼了
雙重檢驗鎖的單例模式
懶漢式的單例模式
sychronized的作?域以及各種鎖
偏向鎖到重量級鎖是如何實現(xiàn)的?
說?下指令重排
volatile是否可以指令重排,為什么?
volatile和sychronized的區(qū)別
靜態(tài)內(nèi)部類在單例模式的作??
hashmap的put?式
紅?樹的特點
講?下concurrenthashmap
分段鎖講?下是什么
我們?定義?個類,講?下是否需要重寫hashcode?法
類的加載過程
?定義類是如何加載的
雙親委派機制講?下
我通過校園招聘參加了美團產(chǎn)品經(jīng)理崗位的面試
1對1面試
參加了電話面試和3輪業(yè)務(wù)面,但是最后還是被刷了。
面試官人很好,很和善,很有耐心。
1. 做一下自我介紹
2. 怎么理解產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位
3. 日常生活中你喜歡使用哪些APP,為什么喜歡這些APP
4. 針對攜程、去哪、飛豬做競品分析
5. 針對自身位置,挑選一個地點進行產(chǎn)品推廣
6. 如果推出移動版需要重點考慮哪些功能?
7. 產(chǎn)品求職方向
8. 優(yōu)惠卷包含哪些功能,前端如何展示的?
9. 這個團隊之間的項目怎么進行合作的
10. 優(yōu)惠卷的項目,具體負責的是什么
11. 如果項目中存在延期,那么如何處理
12. 如何去衡量產(chǎn)品的優(yōu)先級?
13. 你對這個產(chǎn)品的一個職業(yè)生涯的規(guī)劃
14. 你工作中的需求來自哪里