日韩精品久久视频一区二区三区,亚洲日韩欧美一区、二区,久久婷五月综合色啪首页

美團網一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

企業(yè)文化專員(2024年)
美團 |北京朝陽

半年可以調整薪資，漲幅按照績效考核決定。公司的薪酬體系比較完善，但是這個職位的工作相對來說難以量化。

2024-12-19 19:34:51

互聯(lián)網運營(2022年)
美團網 |武漢

一年一次，還可以。職位薪酬體系是對每個職位所要求的知識、技能、工作職責等相關維度的價值進行評估，根據評估結果將所有職位歸入不同的薪酬等級，每個薪酬等級包含若干綜合價值相近的一組職位。然后根據市場上同類職位的薪酬水平確定每個薪酬等級的工資率，并在此基礎上設定每個薪酬等級的薪酬范圍。

2023-03-06 02:55:31

ka合作(2022年)
美團網 |成都

公司已經沒有普調工資了工資漲幅主要還是伴隨著職級的晉升一起進行，公司的薪酬體系還是比較完善的

2022-12-09 07:34:33

ib客戶經理(2020年)
美團網 |金華婺城

看個人能力，能力越強，收入越高，帶銷售性質。基本薪資固定，但是每個月有提成，看你自己，多勞多得。

2022-09-27 14:50:28

hr人事專員(2020年)
美團 |岳陽岳陽樓

工資沒漲過，還是全靠業(yè)績，招聘一人100，薪酬體系不算完善，每個月下發(fā)工資還是會存在一些問題，跟員工自己記賬不一樣

2022-05-03 11:03:33

產品經理(2021年)
美團 |北京

公司一般1年漲一次工資，工資漲幅取決于績效以及是否晉升，晉升的漲幅會高一些，公司薪酬體系比較完善

2021-12-12 16:51:12

美團網

男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区