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工作壓力還行，公司不會(huì)給項(xiàng)目基層員工太大壓力，比較注重關(guān)懷和教育提升，偶爾壓力來自于第三方檢查，質(zhì)量和安全比較重視，檢查頻繁

工作中的壓力通常來自于公司繁瑣的流程制度，五花八門的操作系統(tǒng)，數(shù)量繁多的大小會(huì)議，突然臨時(shí)的數(shù)據(jù)整理要求。

工作壓力相對較大。天天七八點(diǎn)鐘下班。有的資料要的急就得加班加點(diǎn)的干，總部對報(bào)表質(zhì)量要求很高。

有點(diǎn)大； 1.目前華潤正往標(biāo)準(zhǔn)化、高周轉(zhuǎn)方向發(fā)展，項(xiàng)目周期短，設(shè)計(jì)要求高； 2.需要妥善處理與領(lǐng)導(dǎo)及各同事的關(guān)系。

基本無壓力，如果有，僅僅是工作量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不一定做完，導(dǎo)致工作質(zhì)量難以保證；還有就是臨時(shí)性任務(wù)比較突然也會(huì)帶來一定壓力

壓力非常大，銷售行業(yè)本來壓力就大，再加上沒日沒夜的加班壓力就更大，并且公司制度也比較嚴(yán)苛，所以從上到下壓力比較大。