牧原食品股份有限公司人力資源管理實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是人力資源管理實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

一組5個(gè)人，先自我介紹。后面是一個(gè)問(wèn)題輪流說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)。針對(duì)個(gè)人的情況再詢(xún)問(wèn)不同的問(wèn)題。應(yīng)屆生最重要的就是企業(yè)文化和是否接受調(diào)動(dòng)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹；工作中遇到最大的挑戰(zhàn)是什么，如何解決的，從中獲得了什么；自己的優(yōu)缺點(diǎn)；對(duì)公司的了解，企業(yè)文化等；未來(lái)職業(yè)規(guī)劃；是否接受調(diào)動(dòng)；

牧原食品股份有限公司3g銷(xiāo)售顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是3g銷(xiāo)售顧問(wèn)。

面試過(guò)程

之前從來(lái)沒(méi)參加過(guò)視頻面試很緊張 也是第一次接觸到這種多人面試 面試官問(wèn)的問(wèn)題很刁鉆 問(wèn)你有什么優(yōu)勢(shì)最好不太夸大因?yàn)樗麜?huì)順著你說(shuō)的內(nèi)容往下深挖 我就是這樣的 基本上你的所有回答他都會(huì)延伸一點(diǎn) 問(wèn)的比較仔細(xì) 然后他會(huì)問(wèn)你一些情景類(lèi)內(nèi)容 比如說(shuō)客戶(hù)請(qǐng)吃飯 問(wèn)你該不該去 這里固定答案是不能去 不要說(shuō)自己墊資什么的 直接pass

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹
自身優(yōu)勢(shì)
情景問(wèn)答
突發(fā)狀況處理
對(duì)公司企業(yè)文化的了解
在校經(jīng)歷
組織活動(dòng)
最難忘的一件事
教會(huì)了你什么
通過(guò)自身努力克服的困難
什么事情你最接受不了
如何維護(hù)在與客戶(hù)的關(guān)系

牧原食品股份有限公司ib客戶(hù)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是ib客戶(hù)經(jīng)理。

面試過(guò)程

線(xiàn)上，一對(duì)二，一個(gè)面試官面兩個(gè)人。
全程有二十分鐘左右，騰訊會(huì)議，但是現(xiàn)場(chǎng)聲音有點(diǎn)嘈雜，并且同一個(gè)問(wèn)題回答有先后順序，全看面試的兩個(gè)人誰(shuí)想先誰(shuí)想后

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.先自我介紹，根據(jù)你的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)再細(xì)問(wèn)
2.這個(gè)企業(yè)了解多少
3.問(wèn)這個(gè)企業(yè)文化，看你如何理解
4.根據(jù)企業(yè)文化出一個(gè)場(chǎng)景題，看你如何做
5.你做的最難的事情是什么

牧原食品股份有限公司養(yǎng)殖技工面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是養(yǎng)殖技工。

面試過(guò)程

1、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，1-2天會(huì)有hr聯(lián)系
2、篩選通過(guò)后，集中視頻面試，一組3-4個(gè)人
3、面試通過(guò)后安排體檢、入職，一般在一周內(nèi)完成

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹
2、個(gè)人過(guò)往經(jīng)歷詳細(xì)提問(wèn)
3、對(duì)工作環(huán)境的了解，是否能夠接受管理模式、養(yǎng)殖環(huán)境
4、個(gè)人身體狀況如何

牧原食品股份有限公司市場(chǎng)推廣員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是市場(chǎng)推廣員。

面試過(guò)程

當(dāng)時(shí)接到了面試時(shí)感覺(jué)還是很正規(guī)的，當(dāng)時(shí)是十來(lái)個(gè)人一起面試，然后通過(guò)視頻會(huì)議的形式進(jìn)行的，hr問(wèn)的問(wèn)題首先要你做一下自我介紹，然后介紹一下公司，在問(wèn)一些具體問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官首先要求做一個(gè)自我介紹，然后根據(jù)自我介紹向?qū)W生提問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，然后在介紹一下公司，根據(jù)視頻內(nèi)容問(wèn)一下對(duì)工作崗位的具體看法

牧原食品股份有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是bi數(shù)據(jù)分析員。

面試過(guò)程

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面，先是自我介紹，然后是hr詢(xún)問(wèn)關(guān)于簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，包括校園經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)課程，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，對(duì)牧原的了解等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

校園經(jīng)歷，有舉辦過(guò)哪些活動(dòng)。哪些課程用到數(shù)據(jù)分析，有沒(méi)有參加什么競(jìng)賽或者項(xiàng)目，具體的過(guò)程，對(duì)牧原的了解，還有專(zhuān)業(yè)的遇到數(shù)據(jù)量較大怎么處理。