自我介紹：簡(jiǎn)要介紹自己的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
基礎(chǔ)問(wèn)題：涉及 Java 基礎(chǔ)知識(shí)，如面向?qū)ο缶幊蹋∣OP）、集合框架、異常處理等。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：簡(jiǎn)要介紹參與過(guò)的項(xiàng)目，重點(diǎn)是使用的技術(shù)棧和解決問(wèn)題的方法。

肯德基KFCjava后端面試題

說(shuō)說(shuō)hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（數(shù)組+鏈表，鏈表長(zhǎng)度超過(guò)8此鏈表轉(zhuǎn)為紅黑樹(shù)
以下問(wèn)題問(wèn)的很細(xì)，我用紅色標(biāo)注面試官的提問(wèn)。
ArrayList和LinkedList區(qū)別，ArrayList有初始容量嗎，你看的是jdk幾版本 ，容量不夠怎么辦 ，擴(kuò)容為多大 ，如果Arraylist當(dāng)前容量是10，且有9個(gè)數(shù)據(jù)，那么是添加第10個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)擴(kuò)容還是第11個(gè)，擴(kuò)容怎么實(shí)現(xiàn)的，為什么采用復(fù)制數(shù)組的方式而不是往后直接添加數(shù)據(jù)
ArrayList 初始容量10，在添加第 11 個(gè)元素時(shí)自動(dòng)擴(kuò)容，容量變?yōu)樵萘康?1.5 倍，并通過(guò)復(fù)制數(shù)組的方式實(shí)現(xiàn)擴(kuò)容，好處如下
連續(xù)存儲(chǔ)：ArrayList 使用一個(gè)連續(xù)的數(shù)組來(lái)存儲(chǔ)元素，這樣可以快速訪問(wèn)和遍歷元素。
內(nèi)存效率：通過(guò)復(fù)制數(shù)組，可以確保數(shù)組始終保持連續(xù)存儲(chǔ)，避免了數(shù)組中間插入元素導(dǎo)致的復(fù)雜性和性能開(kāi)銷(xiāo)。
線性增長(zhǎng)：通過(guò)每次增加 1.5 倍的容量，可以在一定程度上減少頻繁的擴(kuò)容操作，提高整體性能。

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面試是指在招聘過(guò)程中，雇主與求職者之間的交流與評(píng)估階段。通常包括初步篩選、面對(duì)面或遠(yuǎn)程交流、技能測(cè)試等環(huán)節(jié)，旨在了解求職者的背景、經(jīng)驗(yàn)、能力以及適應(yīng)性，從而決定是否適合崗位。

肯德基KFC前臺(tái)面試題

1. 請(qǐng)介紹一下您的工作經(jīng)驗(yàn)和與前臺(tái)職位相關(guān)的能力。
2. 如何處理客人投訴的情況？能否分享一個(gè)實(shí)際案例？
3. 前臺(tái)工作可能會(huì)有繁忙的時(shí)候，如何處理多任務(wù)和壓力？
4. 您認(rèn)為良好的溝通在前臺(tái)崗位中為何重要？有何成功經(jīng)驗(yàn)？
5. 在處理預(yù)訂和入住登記時(shí)，您如何保證準(zhǔn)確性和細(xì)致入微？
6. 請(qǐng)描述一次您協(xié)助解決問(wèn)題并提供卓越服務(wù)的經(jīng)歷。
7. 前臺(tái)工作需要團(tuán)隊(duì)合作，您如何與同事協(xié)調(diào)合作，共同完成任務(wù)？
8. 您對(duì)酒店/機(jī)構(gòu)的服務(wù)有何了解？為什么想加入我們？
9. 在應(yīng)對(duì)緊急情況或突發(fā)狀況時(shí)，您有何應(yīng)對(duì)策略？
10. 您認(rèn)為有哪些技能和特質(zhì)是成為一名出色前臺(tái)員工所必需的？

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1、首先會(huì)問(wèn)來(lái)肯德基的原因，理由說(shuō)喜歡這里的工作環(huán)境或者想鍛煉自己的能力。
2、然后詢(xún)問(wèn)以前的工作經(jīng)歷，詳細(xì)介紹上個(gè)工作的始終。
3、詢(xún)問(wèn)上一份工作帶給自己什么，回答教會(huì)自己要服務(wù)熱情，微笑服務(wù)即可。
4、詢(xún)問(wèn)時(shí)間問(wèn)題。面試經(jīng)理會(huì)問(wèn)可不可以在某個(gè)時(shí)間段工作，回答可以，有困難的話(huà)說(shuō)自己可以克服即可。
5、最后會(huì)詢(xún)問(wèn)面試者的興趣愛(ài)好，回答自己的興趣愛(ài)好即可。

肯德基KFC肯德基接待員面試題

1：是不是本地人（考慮到過(guò)年假期等，肯德基會(huì)偏向于招收本地人）
2：如果是兼職的話(huà)，會(huì)問(wèn)你能夠提供的工作時(shí)間，晚上還是白天比較有空
3:如果你是學(xué)生兼職，會(huì)問(wèn)你大幾了,還有幾年畢業(yè)，大一，大二的錄取率會(huì)比較高（因?yàn)榭紤]到你的在職時(shí)間是否能超過(guò)至少一年）
4：你的家長(zhǎng)是否同意你到 肯德基來(lái)打工。
5：是否有相似的工作經(jīng)驗(yàn)（可能會(huì)做相應(yīng)的職業(yè)背景調(diào)查）：
6：對(duì)服務(wù)性行業(yè)的看法，對(duì)未來(lái)的發(fā)展等等……
7：性格是否適合服務(wù)性行業(yè)

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1.求職軟件上得到的
2.第一輪和第二輪都是視頻面試；
3.第一輪面試：?jiǎn)柕膯?wèn)題大多數(shù)與家庭相關(guān)，面試官在意加入KFC的穩(wěn)定性；
4.第二輪面試：區(qū)域經(jīng)理面試，問(wèn)題很水，感覺(jué)是走個(gè)過(guò)場(chǎng)；
5.第一輪到第二輪面試的時(shí)間很短。我是當(dāng)天晚上就去第二面
6.感受：流動(dòng)性很大，第一面面試官很在意求職人員進(jìn)入KFC會(huì)不會(huì)很快就離職，所以面試官對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)和自身?xiàng)l件有很大的考慮；第二面面試很水，基本上5分鐘就解決完，然后就讓我等通知。

肯德基KFC肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.為什么加入KFC
3.家庭情況
4.多久能入職
5.還有什么問(wèn)題像我提問(wèn)

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我是一個(gè)是去門(mén)店看到外面有招聘信息另一個(gè)是我在店長(zhǎng)直聘上面看到缺人，然后我聯(lián)系的，無(wú)論如何就是要自信，大膽的去把自己的優(yōu)勢(shì)說(shuō)出來(lái)，然后說(shuō)自己會(huì)盡努力去干好這些事情

肯德基KFC1服務(wù)員2收銀員面試題

1.讓你自我介紹(家庭年齡學(xué)校.....)
2.問(wèn)你在KFC想學(xué)到什么東西
3.覺(jué)得自己是一個(gè)什么樣的人
4.情景帶入如果你是顧客，你會(huì)想要一個(gè)怎么樣的服務(wù)態(tài)度
5.希望的工作環(huán)境
6.如何處理和顧客的沖突
7.問(wèn)你能不能做到這些要求
8.做一個(gè)顧客反饋
9.觀察顧客怎么觀察
10.父母對(duì)你上班有什么看法
11.以前有什么工作經(jīng)驗(yàn)
12.講講之前的工作經(jīng)驗(yàn)，有趣的事情

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首先是填表，個(gè)人信息，然后面試問(wèn)一些問(wèn)題，然后試用期三天，是沒(méi)有工資的，會(huì)讓你學(xué)習(xí)你的行業(yè)的工作。

鄭州肯德基有限公司1線員工面試題

你有吃過(guò)這種快餐嗎
了解過(guò)快餐行業(yè)嗎
有沒(méi)有打算考研考公
你抗壓能力強(qiáng)嗎
每天每周可以提供多少工作時(shí)間

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