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海信集團(tuán)(Hisense) 1119人分享

海信集團(tuán)(Hisense)面試經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)管培生、營銷管培生、供應(yīng)鏈管理專員、電商運(yùn)營、算法工程師、電源工程師)
2025-08-26 18:00:01.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時(shí)了解海信集團(tuán)(Hisense)的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的海信集團(tuán)(Hisense)面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。

海信集團(tuán)(Hisense)生產(chǎn)管培生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是生產(chǎn)管培生。

面試過程

我是校招投的簡歷,最開始是hr線下面,然后是ai面和測評,最后又是線上視頻領(lǐng)導(dǎo)面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1,自我介紹(最好突出管理方面的經(jīng)驗(yàn))
2,為什么選擇我們企業(yè)這個職位。
3,是否收到其他offer
4,就是問問你學(xué)習(xí)期間的項(xiàng)目經(jīng)歷
僅供參考,可能不全面,這是基于我情況

海信集團(tuán)(Hisense)營銷管培生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

一面是線上無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,主要是給你一段材料例如是產(chǎn)品銷售之類的問題,然后給你們小組二十分鐘討論,討論出大家都認(rèn)同的具體方案出來。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你覺得小組內(nèi)誰的表現(xiàn)最好
2.問一些具體的回答事項(xiàng)
3.總結(jié)小組的表現(xiàn)
4.交代后續(xù)的面試事項(xiàng)

海信集團(tuán)(Hisense)供應(yīng)鏈管理專員面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是供應(yīng)鏈管理專員。

面試過程

一輪面試主要針對個人的情況進(jìn)行提問,關(guān)注成績排名,所學(xué)課程,做過的項(xiàng)目,做過的實(shí)習(xí),家庭情況,對崗位的了解等展開。

面試過程中面試官提了哪些問題

請簡述供應(yīng)鏈管理的定義和目標(biāo)。你如何理解供應(yīng)商管理在供應(yīng)鏈管理中的重要性。描述一下你的庫存管理經(jīng)驗(yàn),并談?wù)勀阏J(rèn)為如何有效地管理庫存。當(dāng)你需要處理供應(yīng)鏈中斷或延遲時(shí),你會如何應(yīng)對?

海信集團(tuán)(Hisense)電商運(yùn)營面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是電商運(yùn)營。

面試過程

我是參加的ai面試,中文的和英文的都有。中文主要是深挖你的簡歷內(nèi)容,綜合表現(xiàn)。英文是讓你朗讀一段英語短文,之后回答一個問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、我的項(xiàng)目的具體內(nèi)容
2、在項(xiàng)目中遇到失敗,我是如何處理的
3、項(xiàng)目中人員不符合我的要求,我應(yīng)該如何處理
4、英語提問,讓我印象深刻的一件事

海信集團(tuán)(Hisense)算法工程師面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是算法工程師。

面試過程

AI面的相關(guān)內(nèi)容,首先是要求共享屏幕、監(jiān)測是否有無外接顯示屏,然后檢查攝像頭,最后就是手機(jī)掃碼全程開機(jī)(最好充上電),面試官是數(shù)字人,題目會顯示在屏幕上,有大概15s的思考時(shí)間,回答時(shí)間不限,回答完畢可以點(diǎn)確定提前結(jié)束回答。

面試過程中面試官提了哪些問題

5個中文有關(guān)簡歷的問題(結(jié)構(gòu)化的問題,遇到團(tuán)隊(duì)矛盾怎么處理?請舉例,也會有追問)
2個英文問題(1.你最喜歡的手機(jī)APP是什么?2.你最喜歡的室外活動是什么?)

海信集團(tuán)(Hisense)電源工程師面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是電源工程師。

面試過程

第一輪面試專業(yè)面大概30分鐘,先做自我介紹,然后是一些問題,講一下對項(xiàng)目啥的,最后反問環(huán)節(jié),然后表示很看好我,結(jié)果轉(zhuǎn)頭就給我掛了。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.硬件和ic區(qū)別,看好哪個方向,為什么選擇硬件
2.你的項(xiàng)目和公司的xx項(xiàng)目有點(diǎn)像,談?wù)勀愕睦斫?/p>

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!
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