杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司硬件設(shè)計(jì)工程師 26超新星暑期實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是硬件設(shè)計(jì)工程師 26超新星暑期實(shí)習(xí)。

面試過程

面試首先是進(jìn)行自我介紹，然后面試官讓介紹項(xiàng)目，之根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容問問題，有八股也有項(xiàng)目感興趣的內(nèi)容，之后反問

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 485為什么能掛載多個(gè)設(shè)備（）
原因：485為差分輸入 232為單端輸入多個(gè)設(shè)備會(huì)導(dǎo)致通訊出錯(cuò)
數(shù)量：RS-485的“節(jié)點(diǎn)數(shù)”主要取決于“接收機(jī)輸入阻抗”總共不超過32個(gè)負(fù)載阻抗

2. 為什么是1.25（1+r2/r1）
因?yàn)閞ef是穩(wěn)定的1.25，根據(jù)分壓的式子計(jì)算的
3. 長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃
首先我認(rèn)為作為硬件開發(fā)工程師就要掌握足夠多的硬件知識(shí)與硬件經(jīng)驗(yàn)，在最開始我會(huì)用自己學(xué)到的理論知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在項(xiàng)目的開發(fā)和設(shè)計(jì)中，在完成自己的本質(zhì)工作的前提下，去不斷學(xué)習(xí)新的、符合公司發(fā)展方向的核心硬件知識(shí)，不斷提升自己的價(jià)值和能力給公司以及自己創(chuàng)造更多價(jià)值。
在熟悉公司產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)后，我會(huì)在項(xiàng)目中去學(xué)習(xí)研發(fā)計(jì)劃的制訂、研發(fā)進(jìn)度的跟蹤以及研發(fā)相關(guān)報(bào)告的編制，后期爭(zhēng)取有機(jī)會(huì)作為研發(fā)項(xiàng)目管理者或者是核心技術(shù)骨干更好的完成項(xiàng)目。
4. 信號(hào)完整性分析
是什么：信號(hào)完整性是指信號(hào)在傳輸路徑上的質(zhì)量。
有什么影響因素：
振鈴
回溝
過沖
下沖
串?dāng)_
反射
延遲和時(shí)序錯(cuò)誤
抖動(dòng)


在項(xiàng)目中如何體現(xiàn)的：
1. PCB繪制：
3W原則
減少長(zhǎng)的平行走線
退耦電容
拐角采用45°
高速信號(hào)短而直
不同層垂直走線
2. DGND、PGND、AGND的分割

5. 單片機(jī)選型考慮因素
功能需求：項(xiàng)目或應(yīng)用的功能需求
性能：如時(shí)鐘頻率、處理器核心數(shù)、存儲(chǔ)器容量（RAM和ROM）、外設(shè)數(shù)量等
開發(fā)工具：是否難以開發(fā)、開源參考資料是否多
成本：
可靠性：大廠家TI、ST、樂鑫、nordic等
6. 紋波信號(hào)的波形


7. 紋波測(cè)試用的什么探頭（ x1？x10？為什么？）
×10：1.輸入阻抗大，便于觀測(cè)小信號(hào) 2.高頻特性好，輸入電容?。?/2pi rc）
x1：輸入阻抗小，不利于觀測(cè)小信號(hào) 2. 輸入電阻大，高頻特性差
8. 檢測(cè)紋波為什么示波器20mhz？不怕電源自己產(chǎn)生20mhz以上的雜波干擾嗎？

9. 減少紋波的手段
10. 20H

11. 32單片機(jī)io輸出電流
幾十毫安
12. 32的供電電流
幾毫安到幾十毫安

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司一線技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是一線技術(shù)支持工程師。

面試過程

提問的就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)，還有l(wèi)inux的內(nèi)容，這個(gè)大家可以看看他們的文章，問的都是基礎(chǔ)，比如7層協(xié)議?TCP和UDP區(qū)別這種。
然后也是聊了下技術(shù)工作遇到問題怎么辦，問了我假如作為一個(gè)組長(zhǎng)同事拿出來兩套方案怎么選擇，你會(huì)安慰沒被選上的同事嗎？

面試過程中面試官提了哪些問題

關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問題，例如7層協(xié)議，我知道它是指OSI（開放系統(tǒng)互聯(lián)）模型中的七個(gè)層次，從物理層到應(yīng)用層，每個(gè)層次都有其特定的功能。這些層次協(xié)同工作，使得不同的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠互相通信和交換信息。

至于TCP和UDP的區(qū)別，TCP是一種面向連接的、可靠的、基于字節(jié)流的傳輸層通信協(xié)議，它提供了全雙工通信和流量控制等功能，確保了數(shù)據(jù)的完整性和順序性。而UDP則是一種無連接的、不可靠的、基于數(shù)據(jù)報(bào)的協(xié)議，它只提供簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)，不保證數(shù)據(jù)的完整性和順序性。。

在Linux方面，我熟悉Linux操作系統(tǒng)的基本命令和操作，如文件操作、進(jìn)程管理、網(wǎng)絡(luò)配置等。我也了解Linux下的常見服務(wù)和軟件安裝配置，如Apache、Nginx、MySQL等。

當(dāng)遇到技術(shù)問題時(shí)，我會(huì)首先嘗試自己解決，通過查閱文檔、搜索解決方案或者向同事請(qǐng)教。如果問題比較復(fù)雜或者需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我會(huì)主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，共同尋找解決方案。

如果作為組長(zhǎng)面臨選擇兩個(gè)方案的情況，我會(huì)先了解每個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn)，并與團(tuán)隊(duì)成員一起討論評(píng)估。最終的選擇會(huì)基于技術(shù)可行性、成本效益、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。對(duì)于未被選中的方案，我會(huì)與提出該方案的同事進(jìn)行溝通，肯定其努力和貢獻(xiàn)，并解釋選擇其他方案的原因。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員繼續(xù)提出創(chuàng)新和改進(jìn)的想法，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司光學(xué)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是光學(xué)工程師。

面試過程

通過官網(wǎng)投遞超新星實(shí)習(xí)生面試，答完綜合測(cè)評(píng)后半個(gè)月線上一面，由于投遞的時(shí)間較晚了，感覺hr不太想招了，加上自己的方向不是很對(duì)口，簡(jiǎn)單幾個(gè)糊弄的問題就沒有了，成為kpi了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.普通的自我介紹
2.講講自己的科研方向，自己的方向能解決什么問題
3.項(xiàng)目做了什么，有有什么困難與收獲
4.反問，問了下培養(yǎng)方案以及時(shí)間

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司嵌入式軟件面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是嵌入式軟件。

面試過程

暑期實(shí)習(xí)官網(wǎng)投遞
1面電話面
主要問一些意向問題，感覺面試官不是專業(yè)搞技術(shù)的，但也問了許多技術(shù)方面的問題，雖然不太深入

面試過程中面試官提了哪些問題

二面：
1. -3的原碼反碼補(bǔ)碼是什么。（10000011 11111100 11111101）
2. 內(nèi)存泄漏排查方式
3. Linux 內(nèi)核組成部分，Linux 內(nèi)核你了解多少，你知道進(jìn)程調(diào)度嗎 講講
4. 你對(duì)于固件這些了解多少，之前用過什么板子
5. ARM的芯片和Intel的芯片最大的區(qū)別是什么
6. 自己移植裁剪過linux 系統(tǒng)嗎
7. RISC-V架構(gòu)和ARM架構(gòu)的主要區(qū)別？
8. riscv架構(gòu)，去掉uboot，你是怎么引導(dǎo)kernel起來的？要做哪些工作？

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司解決方案工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是解決方案工程師。

面試過程

當(dāng)時(shí)一共八個(gè)人，花了五分鐘看了一下，每個(gè)方案需要的價(jià)格不一樣所有先湊五十萬，然后去說服其他人，我當(dāng)時(shí)和別人的方案不大一樣但最終說服了他們

面試過程中面試官提了哪些問題

給了一家店的信息，給你50萬讓你在六個(gè)方案中為了后續(xù)的發(fā)展選擇三個(gè)分配金額，準(zhǔn)備五分鐘然后輪著發(fā)言

杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

面試過程

單面，小組組長(zhǎng)問了一些對(duì)海康威視的了解，主要考察語(yǔ)言能力、了解數(shù)據(jù)分析能力為主；我詢問了一下工作風(fēng)格，組長(zhǎng)介紹了一下工作內(nèi)容

面試過程中面試官提了哪些問題

1、怎么知道?？低暤模繉?duì)產(chǎn)品有沒有了解？
2、韓語(yǔ)能力怎么樣？能否勝任工作交流
3、數(shù)據(jù)分析能力怎么樣？對(duì)excel sop系統(tǒng)有沒有操作經(jīng)驗(yàn)