字節(jié)跳動后端工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是后端工程師。

面試過程

先是問工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷，
會結合項目經(jīng)歷去問一些原理性的問題
問到差不多沒法問下去了
之后會手撕算法題，寫了接雨水和前綴樹

面試過程中面試官提了哪些問題

1. redis的數(shù)據(jù)結構
2. mysql的鎖，mvcc的實現(xiàn)
3. tcc三次握手四次揮手， sync blood的原理以及防護方式
3. 手寫hashmap

字節(jié)跳動內容安全運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是內容安全運營。

面試過程

視頻面試，都開了攝像頭，大概25-30分鐘所以當時就覺得無望了，因為之前都是40-50分鐘，然后面試官讓我自我介紹，之后深挖簡歷，然后讓我反問

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹，重點介紹過去經(jīng)歷
2、為什么轉行
3、詳細介紹簡歷上的項目，followup的一些問題
4、然后讓我反問，我問了一下部門主要做什么，面試官進行了詳細的介紹，結束

字節(jié)跳動國際支付產品面試經(jīng)驗：

面試的職位是國際支付產品。

面試過程

整體比較愉快，面試官按時線上面試，首先講了一下部門按什么的，后面就開始問相關問題，像是一點壓力面

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹
2. 你在實習中具體干的活兒，解決了什么？
3. 實習經(jīng)歷具體講一下學到了什么？
4. 上一段實習中，你覺得產品經(jīng)理最重要的是什么能力？
5. 為什么選擇國際支付？
6. 談一談你對國際支付市場的了解？
7. 談一談最熟悉的國家的支付方式？
8. Tiktok被ban掉怎么辦？
9. 三個詞語形容你自己
10. 說服我錄取你
11. 入職時間，到崗時間
12. 反問

字節(jié)跳動內容運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是內容運營。

面試過程

BOSS 直聘上投遞簡歷，大約 3 天后收到 HR 電話，詢問到崗時間等基本信息，溝通后約好線上面試時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

面讓我進行自我介紹，建議大家提前準備，突出與崗位相關的經(jīng)歷與成果。接著圍繞過往項目提問，比如 “在內容策劃項目中，遇到數(shù)據(jù)下滑怎么解決？” “這個項目數(shù)據(jù)提升，是你個人貢獻還是團隊成果？” 問了期望薪資、職業(yè)規(guī)劃、對加班的看法等常規(guī)問題。建議提前了解市場薪資水平，合理表達期望；

字節(jié)跳動數(shù)據(jù)科學面試經(jīng)驗：

面試的職位是數(shù)據(jù)科學。

面試過程

1.一段簡短的自我介紹
2.一道手撕SQL題,主要用到窗口函數(shù)row_number()
3.機器學習方面問了熟悉哪些模型，怎樣進行特征選擇？
4.A/B實驗問了怎么檢驗實驗組和對照組數(shù)據(jù)是否分布一致？
5.業(yè)務方面問 A組的留存率高于B組怎么分析？

面試過程中面試官提了哪些問題

1.機器學習的主成分分析方法是什么?步驟是什么？
2.A/B實驗P值是什么意思？
3.怎樣衡量A組留存率和B組留存率的異常？

字節(jié)跳動電商運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是電商運營。

面試過程

總共是三面
第一面電話溝通，溝通基本情況，簡單聊聊簡歷，到崗時間
第二面直系領導面試，過往關于電商的相關經(jīng)歷，GMV 漏斗模型
第三面部門領導面試，壓力面，興趣電商與貨架電商的區(qū)別

面試過程中面試官提了哪些問題

第二面直系領導面試，過往關于電商的相關經(jīng)歷，GMV 漏斗模型，過去是什么部門的，負責什么業(yè)務
第三面部門領導面試，壓力面，興趣電商與貨架電商的區(qū)別，問簡歷細節(jié)