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字節(jié)跳動(dòng)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
數(shù)據(jù)標(biāo)注師(2021年)
字節(jié)跳動(dòng) |煙臺(tái)芝罘
一年又兩次機(jī)會(huì)，漲幅不太清楚沒干多長(zhǎng)時(shí)間，薪資體系還是比較完善畢竟是大廠，雖然工作沒什么前景比較簡(jiǎn)單無腦
2022-04-21 01:11:04
UCG數(shù)據(jù)分析師(2021年)
字節(jié)跳動(dòng) |成都
工資的話每年都會(huì)根據(jù)績(jī)效有漲動(dòng)。字節(jié)的薪酬體系很完備，績(jī)效好的話，職位就會(huì)提升。而工資完全根據(jù)職位高低來判定的
2021-06-17 19:48:13
seo運(yùn)營(yíng)專員(2020年)
字節(jié)跳動(dòng) |深圳羅湖
一般是根據(jù)個(gè)人的入職時(shí)間和個(gè)人的工作情況，再根據(jù)績(jī)效來決定漲工資的，薪酬體系相對(duì)來說還是比較完善的
2020-11-05 11:42:46
運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生(2019年)
字節(jié)跳動(dòng) |成都
半年一次績(jī)效考核 ，績(jī)效考核在良好及以上的有機(jī)會(huì)向公司提出加薪請(qǐng)求。具體漲幅不清楚，公司是按你的職級(jí)來調(diào)整薪資的。
2019-12-10 15:49:06
平面設(shè)計(jì)(2019年)
字節(jié)跳動(dòng) |北京
一年兩次，并不是所有人都有機(jī)會(huì)，一般漲10%，薪酬體系還算完善，不過想漲工資還是要看領(lǐng)導(dǎo)給你打的績(jī)效怎么樣。
2019-06-17 20:44:58
數(shù)據(jù)語音標(biāo)注(2018年)
字節(jié)跳動(dòng) |天津
一年漲薪1-2次機(jī)會(huì)，這個(gè)需要靠申請(qǐng)+審核，漲幅10-30%，還算是比較人性化，但天津公司人員流動(dòng)大，崗位單一，可能上升空間小
2018-12-13 22:41:50