面試官非常高冷，對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷項(xiàng)目極度深挖，但是他那里的簡(jiǎn)歷不是最新的，就很坑......然后面試題也是臨時(shí)想出來(lái)。hc很少，而且面試流程很長(zhǎng)。。。

字節(jié)跳動(dòng)WEB前端工程師面試題

1. react 常用的hooks？
2. 說(shuō)說(shuō)知道的設(shè)計(jì)模式？（就說(shuō)的發(fā)布訂閱模式，其實(shí)可以談?wù)刴vc、mvvm的）
3. eventEmitter會(huì)實(shí)現(xiàn)嗎？
4. 手寫(xiě)解析url
5. 輸出題，如何修改函數(shù)this指向？
6. bom與dom區(qū)別？
7. 二欄布局實(shí)現(xiàn)？
8. redux原理？
剩下的我再想想

2面
1. 3d渲染管線？
○ 頂點(diǎn)著色：通過(guò)一系列坐標(biāo)變換確定頂點(diǎn)的位置，也可以提供一些額外信息。
○ 剪裁：移除不會(huì)被渲染的部分以提高性能和渲染精細(xì)度。
○ 屏幕映射：將坐標(biāo)從單位立方體轉(zhuǎn)換為屏幕坐標(biāo)。
○ 圖元裝配和遍歷：確定三角形對(duì)應(yīng)的像素。
○ 像素著色：確定每個(gè)像素點(diǎn)的顏色。
○ 像素合并：將所有片元的像素合并。
○ 后處理（frame'buffer）
2. 瀏覽器繪制一幀的過(guò)程？
3. 為什么瀏覽器關(guān)閉tab后重新打開(kāi)會(huì)變快？

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1.自我介紹，聊了聊學(xué)校近況

2.Java 集合框架，看了哪些源碼，arraylist、linkedlist原理，讓你實(shí)現(xiàn)一個(gè) hashmap 機(jī)會(huì)如何設(shè)計(jì)（沒(méi)讓手寫(xiě)?）

3.線程池的執(zhí)行過(guò)程、核心參數(shù)以及常用的幾個(gè)線程池（感覺(jué)每次面試都會(huì)問(wèn)?）

4.JVM 的相關(guān)知識(shí)，OOM 如何定位，說(shuō)幾個(gè)虛擬機(jī)指令以及虛擬機(jī)?？赡軙?huì)發(fā)生什么錯(cuò)誤，四種引用類(lèi)型

5.Java 并發(fā)，synchronized 性能為什么提高了（鎖升級(jí)過(guò)程），與 Java 的 lock 有什么區(qū)別以及使用場(chǎng)景

6.網(wǎng)絡(luò)，輸入 www.baidu.com 都會(huì)發(fā)生什么

7.http 報(bào)文結(jié)構(gòu)，頭部都有哪些字段

8.進(jìn)程與線程，了解協(xié)程嗎（大概說(shuō)了下）

9.死鎖了解嗎，說(shuō)一下條件，如何解決

10.讓寫(xiě)一下鏈表實(shí)現(xiàn)插入方法（順序不在這里，忘了在哪了，突然想起來(lái)了），查詢(xún)效率呢，怎么優(yōu)化

11.寫(xiě)個(gè)算法，給一個(gè)表達(dá)式的字符串（+-*/），算出字符串的結(jié)果，沒(méi)考慮括號(hào)說(shuō)了下括號(hào)的思路

字節(jié)跳動(dòng)java前端開(kāi)發(fā)工程師面試題

1.面試官看著就很厲害，在家辦公感覺(jué)很忙，上來(lái)先問(wèn)實(shí)習(xí)的時(shí)間以及時(shí)長(zhǎng)，說(shuō)最好半年

2.沒(méi)有自我介紹直接開(kāi)始，先是網(wǎng)絡(luò)，TCP 三次握手四次揮手，time_wait 和 close_wait 具體干什么，為什么要三次兩次不行嗎，有大量連接處于 time_wait 的原因，TCP 是長(zhǎng)連接還是短連接

3.Https 了解嗎，說(shuō)一下整個(gè)過(guò)程（對(duì)稱(chēng)加密，非對(duì)稱(chēng)加密），與 http 的不同點(diǎn)

4.進(jìn)程線程又問(wèn)了，進(jìn)程間通信方式（剩下的想不起來(lái)）

5.數(shù)據(jù)庫(kù)部分知識(shí)，手寫(xiě)一個(gè) SQL （子查詢(xún) 感覺(jué)主要看 group by 和 having）

6.算法題，最長(zhǎng)公共連續(xù)子串

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字節(jié)跳動(dòng)硬件崗一共四輪面試，沒(méi)有筆試。前三面都是技術(shù)面，每次都是一對(duì)一面試，大概持續(xù)一個(gè)多小時(shí)。第一面和第二面比較友好，當(dāng)你有的問(wèn)題回答不上來(lái)時(shí)會(huì)對(duì)你進(jìn)行引導(dǎo)，引導(dǎo)提示一兩次差不多就能回答不上來(lái)，但是我仍然有些問(wèn)題答不上來(lái)幸好不多，面試官也沒(méi)有深問(wèn)。第一面會(huì)結(jié)合你的簡(jiǎn)歷里項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，相對(duì)較簡(jiǎn)單。第二面會(huì)詳細(xì)問(wèn)項(xiàng)目里涉及的一些問(wèn)題，并穿插專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提問(wèn)。我答的不太好，當(dāng)時(shí)感覺(jué)應(yīng)該是涼了，沒(méi)想到一個(gè)小時(shí)后還是收到了三面通知。三面是leader面，不問(wèn)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，會(huì)問(wèn)你學(xué)過(guò)課程和他們做東西重合的部分，也不會(huì)給提示，問(wèn)的也比較刁鉆，我好多回答不上來(lái)。當(dāng)時(shí)網(wǎng)還不好，中途有一次掉線，非常無(wú)語(yǔ)。然后面試發(fā)揮自我感覺(jué)不好，不到一小時(shí)結(jié)束，后面就收到測(cè)評(píng)和拒信。

字節(jié)跳動(dòng)硬件工程師（系統(tǒng)架構(gòu)）面試題

競(jìng)爭(zhēng)冒險(xiǎn)是什么？
零點(diǎn)和極點(diǎn)哪個(gè)影響系統(tǒng)穩(wěn)定性？
三段狀態(tài)機(jī)怎么轉(zhuǎn)換，原理。
異步fifo如何實(shí)現(xiàn)。
單片機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)中軟件的架構(gòu)。
buck和boost電路原理

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首先筆試，然后群面，然后直屬領(lǐng)導(dǎo)面，然后hr面，然后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面，面試過(guò)程中由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)太忙所以Hr面比部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面先行。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題筆記哦啊寬泛直接，都是問(wèn)一答一，沒(méi)有追問(wèn)。直屬領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的比較細(xì)節(jié)，會(huì)在簡(jiǎn)歷上各種問(wèn)，然后根據(jù)你的回答都會(huì)進(jìn)行一定的追問(wèn)，而且會(huì)出一些業(yè)務(wù)場(chǎng)景題給你請(qǐng)求回答。

字節(jié)跳動(dòng)渠道策略面試題

簡(jiǎn)歷相關(guān)的各種問(wèn)題，業(yè)務(wù)場(chǎng)景題，包括以下內(nèi)容：請(qǐng)你舉一個(gè)具體例子，說(shuō)明你給自己確定了一個(gè)很高的目標(biāo)，然后達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。請(qǐng)舉例說(shuō)明你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何團(tuán)結(jié)他人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最終獲得所希的的結(jié)果。請(qǐng)你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題事項(xiàng)，并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果。請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明在完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。請(qǐng)你舉一個(gè)例子說(shuō)明你有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對(duì)一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。

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面試當(dāng)天先在前臺(tái)簽到，之后漂亮的小姐姐會(huì)帶到電梯口，下電梯會(huì)有人在樓梯口接，非常明確不用自己找地方。之后領(lǐng)進(jìn)一個(gè)單獨(dú)的面試間，陳設(shè)簡(jiǎn)單。面試模式是一對(duì)一，不嚴(yán)肅，就是聊天。一共進(jìn)行了四輪，前后一共兩個(gè)半小時(shí)。
第一輪問(wèn)題比較細(xì)致繁雜，主要是面試的工作本身，自己的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)工作內(nèi)容的設(shè)想（這一點(diǎn)我感覺(jué)我答的有點(diǎn)偏，就需要面試之前再好好做一下功課）。之后HR介紹了一下工作內(nèi)容。
第二輪的HR專(zhuān)業(yè)干練，氣場(chǎng)很強(qiáng)。語(yǔ)氣也是凌厲的類(lèi)型，真的震懾到我，跟她聊天前兩分鐘我都在語(yǔ)無(wú)倫次，。主要是圍繞之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)（這里的提醒是簡(jiǎn)歷上面的過(guò)往經(jīng)歷一定要真實(shí)準(zhǔn)確，因?yàn)檎娴臅?huì)問(wèn)的非常細(xì)致，我因?yàn)橛洸磺逍吕藢?shí)習(xí)的主管名字搞的很尷尬）。
第三輪的面試官落腳在個(gè)人素質(zhì)的問(wèn)題上，主要圍繞著我的業(yè)余愛(ài)好，追星經(jīng)歷和家庭教育。感覺(jué)她是幾位面試官里口才最好，也是聊的最融洽愉快的一位。二十分鐘面試，受益匪淺。
第四輪更像是一個(gè)梳理和總結(jié)，HRBP會(huì)讓我自己說(shuō)出自己的兩個(gè)缺點(diǎn)（這個(gè)提前想一下比較好，我現(xiàn)場(chǎng)有點(diǎn)焦頭爛額），之后就會(huì)順著你提出的自己的缺點(diǎn)挖坑，說(shuō)工作里你有這樣的缺點(diǎn)怎么辦呢，這里話術(shù)就變得很重要。
面試結(jié)束說(shuō)等一周左右有結(jié)果會(huì)通知，但是實(shí)際第二天HR就微信聯(lián)系了我，說(shuō)昨天面試后幾個(gè)面試官簡(jiǎn)單探討了一下，覺(jué)得我更適合時(shí)尚編輯生的職位，是否接受轉(zhuǎn)崗。我說(shuō)OK，之后就確定了入職時(shí)間。
總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得字節(jié)的面試是要確定是否錄用你這個(gè)人，而不是局限于錄用這個(gè)崗位的你。三面的HR跟我說(shuō)，如果你足夠優(yōu)秀，入職時(shí)間和崗位都可以隨你調(diào)整。這一點(diǎn)是讓我覺(jué)得非常Nice。

字節(jié)跳動(dòng)時(shí)尚編輯面試題

深挖簡(jiǎn)歷 過(guò)往經(jīng)歷 對(duì)工作內(nèi)容的設(shè)想 自己的經(jīng)驗(yàn)
個(gè)人素質(zhì)和愛(ài)好 追星經(jīng)歷 家庭教育
自己的兩個(gè)缺點(diǎn) 兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)

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大概有10個(gè)人的樣子，有海歸、985、211的碩士和本科生，首先是每個(gè)人1分鐘的自我介紹，然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。切記，讀懂題目，理清題目，破題最關(guān)鍵，不要急著瞎說(shuō)。接下來(lái)會(huì)有面試官提問(wèn)，會(huì)提2個(gè)左右，會(huì)提剛剛討論中他們認(rèn)為言之有理的人，而不是說(shuō)很多廢話的人。

字節(jié)跳動(dòng)大商業(yè)面試題

印象中題目是關(guān)于幫某公司推廣一款保健飲料，怎樣才能實(shí)現(xiàn)成本最小化的同時(shí)銷(xiāo)量最大化？

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