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美的集團面試經(jīng)驗(數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、java開發(fā)實習生、質(zhì)量測試員(實習崗、固體力學仿真工程師、結(jié)構(gòu)設計實習、java中級工程師)
2025-08-03 11:51:20.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解美的集團的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的美的集團面試經(jīng)驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。

美的集團數(shù)據(jù)開發(fā)工程師面試經(jīng)驗:

面試的職位是數(shù)據(jù)開發(fā)工程師。

面試過程

通過招聘軟件社招進的,HR打電話過來大概說了一下具體情況,然后約了時間技術(shù)面,技術(shù)面了后又跟HR約了一次其他小組的同事面,兩次面試都過了后跟HR談薪

面試過程中面試官提了哪些問題

一、自我介紹
二、為什么離職
三、問簡歷上的項目
四、有沒有遇到特別困難項目,怎么解決
五、數(shù)據(jù)倉庫分哪幾層,每層的意義是什么
六、即興問了幾個sql的問題
七、有什么問題要問

美的集團java開發(fā)實習生面試經(jīng)驗:

面試的職位是java開發(fā)實習生。

面試過程

美的集團的面試流程是先筆試,然后發(fā)AI面,然后是一輪技術(shù)面,一輪HR面,最后就是洽談會了。AI面試就很簡單,沒有技術(shù)問題,都是那種公共性問題,技術(shù)面也不難,就是面試官有口音,這個要注意別聽岔了。

面試過程中面試官提了哪些問題

針對SpringBoot、MyBatis、MyBatis-plus等主流框架,以及Spring框架的IOC、AOP原理的熟悉程度,
1.挖項目,場景提問,怎么實現(xiàn)

2.jvm探針,jvm dump,性能指標,主機性能,prometheus

3.線程池,參數(shù),流程,線程池中線程拋異常會怎樣(考submit和execute)

4.k8s,心跳檢測,deployment,每隔兩分鐘就重啟怎么辦

5.INNODB存儲引擎,索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),怎么存放的

6.最左匹配原則,聯(lián)合索引在葉子節(jié)點中是怎么存放的

7.springboot-starter怎么寫的,自動加載的機制

8.springboot默認的aop使用的是,cglib,怎么做的,其他的增強器

9.transactional失效的原因,在中間卡住了走不下去怎么辦

10.分布式事務
11.autowired失效的場景,排查(如單例static去new了,如private方法等)
12.mq,rocketmq,消息堆積的處理策略,怎么保證消息不丟失,broker具體要怎么做
13.oracle單表兩億的數(shù)據(jù),多數(shù)據(jù)源怎么做

9、在做項目中遇到很復雜的需求怎么辦

10、平時有遇到過經(jīng)常加班的情況嗎,怎么平衡的

美的集團質(zhì)量測試員(實習崗面試經(jīng)驗:

面試的職位是質(zhì)量測試員(實習崗。

面試過程

通過招聘軟件投遞,hr聯(lián)系,實習崗一面結(jié)束。1v1簡單的自我介紹,然后n+1常規(guī)詢問過往實習經(jīng)歷,包括實習過程中收獲,成就感最大的事,常規(guī)面試聊天。
面完第二天給結(jié)果錄取,面試很順利入職后n+1人很好,主要看部門,畢竟美的太大了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、過往實習崗位主要負責的內(nèi)容,在里面主要成果是什么。
3、實習這么久最有成就感的是什么事。
4、你有什么缺點嗎
5、上一段實習有沒有犯什么錯誤,怎么解決的

美的集團固體力學仿真工程師面試經(jīng)驗:

面試的職位是固體力學仿真工程師。

面試過程

這是AI面試,由于面對的不是真人所以沒有那么緊張,一開始就對簡歷中的項目經(jīng)歷進行深挖,讓你舉例說明項目中遇到的問題,你是怎么解決的,然后就是簡單的英語問題,最后是行測的題目測試,全過程基本不會有什么壓力,但是和AI對話邏輯要清楚,因為它不是人,不能給你分類調(diào)整,每個問題都會有時間去錄制,覺得自己沒說好的話可以重新錄制,但是每個問題只有兩次機會。

面試過程中面試官提了哪些問題

在項目中,你遇到過什么難題?都是怎么解決的的?你的思路是什么?
在項目中,有沒有遇到過嚴重的分歧?你是怎么解決的?最終效果怎么樣?
美的是怎么吸引你的?你為什么要選擇這個崗位?

美的集團結(jié)構(gòu)設計實習面試經(jīng)驗:

面試的職位是結(jié)構(gòu)設計實習。

面試過程

面試分為三部分:AI面、HR面、技術(shù)面
AI面和HR面都比較水,AI面最好提前準備一下,技術(shù)面比較嚴格

面試過程中面試官提了哪些問題

針對項目提問比較多,項目中哪些部分是你負責的,你為什么要這么設計,,你負責的部分使用的材料是什么,為什么要用這些材料

美的集團java中級工程師面試經(jīng)驗:

面試的職位是java中級工程師。

面試過程

3年經(jīng)驗社招,自我介紹,大概按照STAR 法則講了一下核心項目的經(jīng)歷,做過哪些項目,解決了哪些難題

面試過程中面試官提了哪些問題

1.Spring Bean 的生命周期,@PostConstruct 和 init-method 的執(zhí)行順序
2.說說線程池的核心參數(shù),生產(chǎn)環(huán)境如何配置線程數(shù)
3.Kafka 如何保證消息不丟失?消費者如何實現(xiàn)冪等消費?

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點,由于在職時間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!

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