美的集團 6896人分享
美的集團 6896人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了美的集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀美的集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解美的集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9781876
美的集團 | 實習(xí)生
都有除了交通補貼，住房補貼倒是沒有，一線城市有住房補貼，下午茶生日會節(jié)日福利都有，價值還不錯。
職朋9773739
美的集團 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
有社保，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險什么的都是齊全的，公積金有，但是不夠高。交通方面業(yè)務(wù)人員是有差旅費用的，但是是有一定的限制額度，不能隨便開銷，對于乘坐的交通工具等級是有要求的，一般長途交通就要做普通的席位。
在美的集團工作的人83%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美的集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在美的集團工作的人5%的反饋不清楚,69%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美的集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3893 | 48000 | 1500 |
| 工藝工程師 | 6324 | 14000 | 1700 |
| 銷售 | 5494 | 16000 | 1200 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 9675 | 24010 | 3500 |
| 實習(xí)生 | 3127 | 4000 | 1500 |
職朋9753360
美的集團 | 電商運營專員
公司一般看績效，跟績效掛鉤，加班很嚴重，特別結(jié)構(gòu)完善**：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎 + 福利（如股權(quán)激勵、補貼等）。 - **績效獎金**：與個人及團隊業(yè)績強掛鉤，浮動部分占比因崗位而異。
Aaron
美的集團 | qa品質(zhì)管理
公司一般一兩年漲工資，工資漲幅大概5%-10%，看個人能力，如果升職，漲幅會更高，公司薪酬體系整體比較完善
職朋9781876
美的集團 | 實習(xí)生
會，一般是2月份左右，一般是1-3個月，系數(shù)是兩個月工資x0.8-1.5，按自己的績效來決定，b就是1，往上就是1.2和1.5，往下就是0.8
莊欠欠兒
美的集團 | 產(chǎn)品工藝
公司沒有年終獎，但是是十三薪。每個月的中旬左右。加上一些雜七雜八的補貼，也能有個將近兩個月的工資。
在美的集團工作的人43%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美的集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在美的集團工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美的集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9773739
美的集團 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
工作時間的話，因為是業(yè)務(wù)人員，所以沒有固定的上班、下班時間，總體來說的話是靈活的上下班時間，根據(jù)具體的銷售情況進行調(diào)休，但是在調(diào)休的期間如果有客戶的聯(lián)系一定是要主動及時的去處理，不然會影響到工作。
職朋9767942
美的集團 | 結(jié)構(gòu)工程師
一般來說會小加一會班，加班情況還可以接受，年假屬于正常情況，加班也可以調(diào)休，理論是周末雙休
莊欠欠兒
美的集團 | 工藝工程師
公司的級別大概是7~23級。學(xué)生在校期間進入的話是從七級起步。晉升機會每年都有這個汽車工資差不多，但是從13級以后有股權(quán)激勵就會賺的很多。
莊欠欠兒
美的集團 | 產(chǎn)品工藝
正常是7-24級，應(yīng)屆生進來都是7級或者8級，碩士是9級。晉升機會還好，平均每年都有晉升的機會，各個級別的工資大概差幾百元，但是13級之后有股權(quán)。
莊欠欠兒
美的集團 | 工藝工程師
公司領(lǐng)導(dǎo)整體還是很不錯的。，大家都是以工作目的為中心去推進落實，也沒有什么勾心斗角，大家都互幫互助的，但是在我的工作層面上會有扯皮現(xiàn)象。
職朋9764016
美的集團 | 自動化技術(shù)員
工作比較卷，我是應(yīng)屆的一批進去的，有野心想要晉升的比較多，在新手保護期的時候也有很多人去卷，工作氛圍還是比較開放自由的，年輕人比較多，交流起來比較方便，平時休息一起出去玩玩劇本殺，唱唱歌的挺好的
職朋9781876
美的集團 | 實習(xí)生
節(jié)奏有點快，下班會準時，現(xiàn)在是18:20必須走，雖然改成了雙休，但肯定會加班的，但不清楚有沒有加班費
Aaron
美的集團 | qa品質(zhì)管理
公司的工作節(jié)奏一般都比較快，需要盡早出結(jié)果，下班準時看個人工作安排，如果有工作需要周末是要加班的，加班補貼看部門
浩浩123456789
美的集團 | 電控開發(fā)主任工程師
整體工作壓力尚可，主要看上級領(lǐng)導(dǎo)會不會瞎搞，亂指揮，亂給目標。一般遇到正常點的都不會太崩潰的，不行還可以內(nèi)部調(diào)崗。
職朋9729340
美的集團 | 工藝管理
晉升空間狹小，晉升周期慢，很怕有裁員潮，也有點怕產(chǎn)能過剩淘汰舊人換新人，但平時上班氛圍還不錯，同事也都比較友好，工作氛圍包括周邊配置合理