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殼牌（中國(guó)）有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-04-26 11:53:39

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了殼牌（中國(guó)）有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀殼牌（中國(guó)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解殼牌（中國(guó)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

殼牌（中國(guó)）有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋9422049
殼牌（中國(guó)）有限公司 | 商業(yè)專(zhuān)員

福利很好，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，超長(zhǎng)年假和帶薪病假，公司很有人文關(guān)懷，定期和不定期的團(tuán)建，差旅條件也比較好

費(fèi)思量
殼牌（中國(guó)）有限公司 | ka大客戶(hù)經(jīng)理

公司福利完善，公積金較高，基本上按照上限來(lái)交公積金。不太適合年輕人創(chuàng)業(yè)，適合中年人安安穩(wěn)穩(wěn)工作養(yǎng)家。

社會(huì)保險(xiǎn)

在殼牌（中國(guó)）有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上殼牌（中國(guó)）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在殼牌（中國(guó)）有限公司工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上殼牌（中國(guó)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
管培生	7000	7000	7000
加油站殼體管理員	6000	6000	6000
儀器儀表技術(shù)員	5000	5000	5000

所有殼牌（中國(guó)）有限公司工資待遇(共18條)

工資漲幅

殼牌（中國(guó)）有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋9422049
殼牌（中國(guó)）有限公司 | 商業(yè)專(zhuān)員

每年公司會(huì)review工資情況，有時(shí)漲有時(shí)也不漲，薪酬體系還是比較完善的，但畢竟傳統(tǒng)企業(yè)，只能說(shuō)在同行業(yè)里薪資還算有競(jìng)爭(zhēng)力

ruiruikeai
殼牌（中國(guó)）有限公司 | 營(yíng)銷(xiāo)管培生

一般來(lái)說(shuō)，一年漲一次按照17%進(jìn)行增長(zhǎng)薪酬體系。很完善晉升機(jī)制，很明確每月漲1000，而且規(guī)章制度很明確福利待遇很好。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在殼牌（中國(guó)）有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),25%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上殼牌（中國(guó)）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在殼牌（中國(guó)）有限公司工作的人25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上殼牌（中國(guó)）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。