電話面試：了解基本情況，HR會(huì)根據(jù)你的回答看是否適合
線下面試：外企的常規(guī)模式，通過問問題來看你是否合適。

殼牌（中國）有限公司大客戶服務(wù)面試題

1.你最有成就感的事情
2.你做過最挑戰(zhàn)性的事前
3.你的職業(yè)規(guī)劃
4.你怎么看到客戶服務(wù)這個(gè)工作？

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網(wǎng)申; game-based assessment; vi面; briefing call; case面; offer call
流程在一個(gè)半月內(nèi)結(jié)束，已經(jīng)通過了最終的面試，安排在上海進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)。
其中難的部分就是case面，工科生沒太接觸過，我的建議就是我們要耐心去讀case，把其中的具體細(xì)節(jié)記下來，自己想好自己的話術(shù)來大膽表達(dá)。

殼牌（中國）有限公司殼牌暑期實(shí)習(xí)生面試題

vi面主要考察幾個(gè)方面：why shell；領(lǐng)導(dǎo)力；學(xué)習(xí)能力；合作能力等等，這個(gè)部分的面經(jīng)網(wǎng)上很全了
case面就是像之前說的那樣，就是要耐下心來，好好去讀，去分析，其他的都很順利。

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我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請(qǐng)，一星期以后收到了面試通知短信，隔天下午去的公司面試，面試第一輪就是群面。群面是6個(gè)人進(jìn)到一個(gè)會(huì)議室。

殼牌（中國）有限公司管培生面試題

給大概10頁的材料，講述整個(gè)石油公司的市場環(huán)節(jié)，面臨開發(fā)新油站的具體問題。先是15分鐘讀材料，30分鐘討論。期間hr和面試官都不會(huì)有任何提示。

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