綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 60人分享
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在綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備與工藝工程師 | 6699 | 8500 | 5000 |
| 助理工程師 | 5067 | 6000 | 3000 |
| 供應(yīng)鏈專員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 產(chǎn)品整合工程師 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 制造部/班長(zhǎng) | 10000 | 10000 | 10000 |
好好學(xué)習(xí)
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
1年或者2年調(diào)薪，職級(jí)晉升有調(diào)薪，工資漲幅5-10%，薪酬體系較為完善，應(yīng)屆生進(jìn)來(lái)基本是打包價(jià)，職級(jí)晉升比較慢
lalalalalahaha
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | 設(shè)備與工藝工程師
大多數(shù)的人要兩年左右才會(huì)漲工資，工程師兩年會(huì)重新評(píng)級(jí)，升級(jí)之后，薪資會(huì)有一定漲幅，此外，如果平時(shí)工作表現(xiàn)優(yōu)異，每年各科室會(huì)有兩名左右的漲薪名額，也會(huì)漲薪
將風(fēng)不止
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | 設(shè)備與工藝工程師
公司有年終獎(jiǎng)，普通職員一般2.5倍基礎(chǔ)工資，部分績(jī)效好的會(huì)更高，每個(gè)科室會(huì)有部分人能拿到公司的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年前發(fā)
lalalalalahaha
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | 設(shè)備與工藝工程師
有的，一般在過(guò)年期間發(fā)放，發(fā)放的金額不一定，具體可能還是要根據(jù)你個(gè)人的表現(xiàn)及工廠的一個(gè)盈利情況進(jìn)行發(fā)放，都會(huì)有年終獎(jiǎng)的，
在綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司工作的人29%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,33%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9415653
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | tft工藝工程師
級(jí)別band14廠長(zhǎng)，兩年一升，各級(jí)別差距1000左右，主要看個(gè)人情況，有很多人在入職兩年時(shí)間升職2個(gè)級(jí)別，另外升職需要看英語(yǔ)情況，過(guò)了托福才能升高的職位，否則只能破格，破格的話很難，看關(guān)系。
將風(fēng)不止
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初工，中工，高工.....一般兩年一晉升，初工基礎(chǔ)工資5500，加上倒班加班費(fèi)到手7.5k左右，公積金1 k以上，中工基礎(chǔ)工資6500左右，高工8k左右不用倒班
職朋9415653
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | tft工藝工程師
部分領(lǐng)導(dǎo)寬松，部分領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)苛，看部門情況，我的領(lǐng)導(dǎo)就是屬于不想閑著，想做出一些事情來(lái)的那種，事情就很多，會(huì)議什么的也挺多，流程化管理
海上朱迪
綿陽(yáng)京東方光電科技有限公司 | 工程師
氛圍和團(tuán)隊(duì)很好，同事都是同齡人，沒(méi)有太多的勾心斗角，這一點(diǎn)是很不錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)很有情商，很要求細(xì)節(jié)，但是并不太懂本崗位的專業(yè)，所以經(jīng)常會(huì)下一些讓底下員工工作量增加的任務(wù)