2022-01-20 15:25:48 | 綿陽涪城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 級別band14廠長，兩年一升，各級別差距1000左右，主要看個人情況，有很多人在入職兩年時間升職2個級別，另外升職需要看英語情況，過了托福才能升高的職位，否則只能破格，破格的話很難，看關系。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性大，操作員基本兩三個月?lián)Q一波，人員穩(wěn)定性很長，很多人入職一年內(nèi)就換崗位了，不適合長期發(fā)展
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 部分領導寬松，部分領導很嚴苛，看部門情況，我的領導就是屬于不想閑著，想做出一些事情來的那種，事情就很多，會議什么的也挺多，流程化管理
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2020-05-21 14:44:27 | 綿陽涪城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 第一份工作不要太去看中月薪的多少，當然也不能少的夸張，能夠真正讓你學到本領，學到技術才是最重要的，要去做自己喜歡的行業(yè)方向，這樣你才會工作起來更有動力
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大多數(shù)的人要兩年左右才會漲工資，工程師兩年會重新評級，升級之后，薪資會有一定漲幅，此外，如果平時工作表現(xiàn)優(yōu)異，每年各科室會有兩名左右的漲薪名額，也會漲薪
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有的，一般在過年期間發(fā)放，發(fā)放的金額不一定，具體可能還是要根據(jù)你個人的表現(xiàn)及工廠的一個盈利情況進行發(fā)放，都會有年終獎的，
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2020-02-07 00:30:05 | 綿陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:3600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍和團隊很好，同事都是同齡人，沒有太多的勾心斗角，這一點是很不錯的，領導很有情商，很要求細節(jié)，但是并不太懂本崗位的專業(yè)，所以經(jīng)常會下一些讓底下員工工作量增加的任務
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 作為一個大公司，肯定是有人員流動的，城里的人出去，城外的人想進來，發(fā)展還是看崗位吧，比如研發(fā)崗之類的，不過很穩(wěn)定，追求穩(wěn)定的話是個很好的工作
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 作為工程師來說，有初級，中級，高級，資深，專家等級別，有很多分公司，去新的分公司，機會會更多一點。初級是5500，中級是六千多
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