錢包生活科技有限公司 16人分享
錢包生活科技有限公司 16人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了錢包生活科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀錢包生活科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解錢包生活科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
kaputo醬
錢包生活科技有限公司 | UI設(shè)計師
沒有這些東西，整體來說，公司氛圍不錯，人群都集中在25歲左右，平時工作不忙，偶爾比較忙。整體來說比較輕松 但作為設(shè)計師來說 對接人員實在不太專業(yè)，溝通起來非常執(zhí)意自己的設(shè)計想法，設(shè)計需求提不太清楚。
在錢包生活科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在錢包生活科技有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
風動無情
錢包生活科技有限公司 | 銷售代表
公司一般是3個月調(diào)整一次底薪，是根據(jù)當季度的業(yè)績來的，如果業(yè)績達標了就會增加底薪不達標就會降低
有..意思
錢包生活科技有限公司 | HR經(jīng)理
依據(jù)集團總部的要求，推進事業(yè)部內(nèi)的績效考核工作，完善事業(yè)部績效考核指標，監(jiān)督和檢查績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進行收集和整理； 4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對應完成年度人力預算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作；
Ninenye??
錢包生活科技有限公司 | 客戶經(jīng)理
據(jù)我所知，沒有，但是做的非常優(yōu)秀的員工，就18年一年賺出來一套房子的錢，但是這兩年互聯(lián)網(wǎng)金融大環(huán)境不理想，現(xiàn)在公司面臨倒閉。
在錢包生活科技有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在錢包生活科技有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Ninenye??
錢包生活科技有限公司 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理到BDM到城市經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理再往上不太清楚了，公司好的時候晉升機會很多，但是現(xiàn)在在大幅縮減人員，所以不建議入職。