[客戶經(jīng)理]客戶經(jīng)理到BDM到城市經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理再往上不太清楚了

2019-09-02 11:42:47 | 白銀

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

客戶經(jīng)理到BDM到城市經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理再往上不太清楚了，公司好的時(shí)候晉升機(jī)會(huì)很多，但是現(xiàn)在在大幅縮減人員，所以不建議入職。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

據(jù)我所知，沒(méi)有，但是做的非常優(yōu)秀的員工，就18年一年賺出來(lái)一套房子的錢，但是這兩年互聯(lián)網(wǎng)金融大環(huán)境不理想，現(xiàn)在公司面臨倒閉。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

喜歡挑戰(zhàn)高薪，能夠承受較大的工作壓力的年輕人，前期的積累時(shí)間比較長(zhǎng)，需要有耐心和毅力，很多剛畢業(yè)的干兩個(gè)月受不了就走了，最后也沒(méi)掙上錢，干什么都要堅(jiān)持。

贊一下(0) 踩一下

[HR經(jīng)理]根據(jù)運(yùn)營(yíng)體系的全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求

2019-08-03 19:15:23 | SHEZ

你選擇加入錢包生活科技有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入錢包生活科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

根據(jù)運(yùn)營(yíng)體系的全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，搭建運(yùn)營(yíng)體系的人員架構(gòu)； 2.全面支持運(yùn)營(yíng)部門(mén)的人員需求分析、招聘等工作； 3.分析運(yùn)營(yíng)部門(mén)的人效管理，跟進(jìn)薪酬績(jī)效工作；

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

依據(jù)集團(tuán)總部的要求，推進(jìn)事業(yè)部?jī)?nèi)的績(jī)效考核工作，完善事業(yè)部績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性，并對(duì)各部門(mén)的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行收集和整理； 4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作；

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織、開(kāi)展及檢查

贊一下(0) 踩一下

[UI設(shè)計(jì)師]沒(méi)有這些東西，整體來(lái)說(shuō)，公司氛圍不錯(cuò)

2018-10-16 14:56:49 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒(méi)有這些東西，整體來(lái)說(shuō)，公司氛圍不錯(cuò)，人群都集中在25歲左右，平時(shí)工作不忙，偶爾比較忙。整體來(lái)說(shuō)比較輕松 但作為設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō) 對(duì)接人員實(shí)在不太專業(yè)，溝通起來(lái)非常執(zhí)意自己的設(shè)計(jì)想法，設(shè)計(jì)需求提不太清楚。

贊一下(0) 踩一下