國(guó)家能源集團(tuán) 94人分享
國(guó)家能源集團(tuán) 94人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國(guó)家能源集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀國(guó)家能源集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解國(guó)家能源集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
愛(ài)感冒
國(guó)家能源集團(tuán) | 熱能工程師
社保，醫(yī)保，住房公積金，補(bǔ)充醫(yī)保，企業(yè)年金，生日卡，過(guò)節(jié)費(fèi)，還有一個(gè)名名類類的各種補(bǔ)貼和津貼，總的來(lái)說(shuō)還可以
在國(guó)家能源集團(tuán)工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)家能源集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國(guó)家能源集團(tuán)工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)家能源集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)崗位 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 生產(chǎn)運(yùn)行 | 5600 | 5700 | 5500 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 熱控檢修工 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 2級(jí)技術(shù)員 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
國(guó)家能源集團(tuán) | 發(fā)電廠電氣運(yùn)行值班員
基本每年進(jìn)行工資調(diào)整，根據(jù)所創(chuàng)收情況，贏利情況而定，一般總工資基金浮動(dòng)大約2%，公司薪酬體系很完善。
LHQ
國(guó)家能源集團(tuán) | 研究員
一般一年一次，大概5%左右，不過(guò)也有降工資的時(shí)候，薪酬體系相對(duì)完善，但論資排輩情況嚴(yán)重，年輕人上升速度慢！
愛(ài)感冒
國(guó)家能源集團(tuán) | 熱能工程師
每年年末發(fā)年終獎(jiǎng)，一般看崗位來(lái)，多少都有，也會(huì)和企業(yè)效益掛鉤，不同崗位差別比較大，具體要具體看
在國(guó)家能源集團(tuán)工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)家能源集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國(guó)家能源集團(tuán)工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)家能源集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
國(guó)家能源集團(tuán) | 發(fā)電廠電氣運(yùn)行值班員
具體看什么崗位，總體來(lái)說(shuō)能按時(shí)下班，周末或者節(jié)假日偶有加班，長(zhǎng)白班人員有雙休日，年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
職朋用戶
國(guó)家能源集團(tuán) | seo部門主管
基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，但每年都有忙的時(shí)候，需要大量加班。按國(guó)家規(guī)定休年假和雙休。管理制度比較嚴(yán)格，但不苛刻，有一定彈性。
momo
國(guó)家能源集團(tuán) | 5崗普通員工
按照職位級(jí)別劃分，3-16級(jí) 各個(gè)級(jí)別待遇差距較大，跟入職年份、學(xué)歷、職稱、崗位、經(jīng)驗(yàn)等都有關(guān)系，各個(gè)崗位的薪酬都不相同
職朋9765649
國(guó)家能源集團(tuán) | 生產(chǎn)運(yùn)行
國(guó)有企業(yè)的薪資待遇通常比民營(yíng)企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，但在某些崗位上，晉升速度較慢，尤其是在技術(shù)性崗位上。薪資漲幅也可能與國(guó)企的整體薪酬政策、行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及地區(qū)差異有關(guān)。
momo
國(guó)家能源集團(tuán) | 5崗普通員工
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)氣氛很看直屬領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。遇到直屬領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，真的是三生有幸，是修來(lái)的福氣。
職朋9765649
國(guó)家能源集團(tuán) | 生產(chǎn)運(yùn)行
工作氛圍健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，領(lǐng)導(dǎo)能夠提供明確方向并關(guān)心員工發(fā)展，那么公司一般會(huì)有很好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。相反，如果工作氛圍緊張，團(tuán)隊(duì)合作差，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格過(guò)于僵化或獨(dú)裁，員工可能會(huì)感到缺乏支持和動(dòng)力，進(jìn)而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
任凱
國(guó)家能源集團(tuán) | 工程師
工作節(jié)奏不緊張，有時(shí)間學(xué)習(xí)發(fā)展。能夠準(zhǔn)時(shí)下班，加班看需求，如果能夠完成任務(wù)不會(huì)強(qiáng)制加班的。加班一般沒(méi)有加班費(fèi)，但可以調(diào)休，就是需要提前申請(qǐng)。
愛(ài)感冒
國(guó)家能源集團(tuán) | 熱能工程師
不同崗位工作時(shí)間和機(jī)制不同無(wú)法同向比較，有三班倒的也有早九晚五的，還有會(huì)經(jīng)常出差加班的，因崗而異
任凱
國(guó)家能源集團(tuán) | 工程師
工作壓力不大，但是會(huì)有心理壓力，自己會(huì)感覺(jué)到有些溫水煮青蛙。薪資說(shuō)高不高說(shuō)低不低，但是漲幅較小感覺(jué)自己沒(méi)有發(fā)展，總想多學(xué)一點(diǎn)。