首先是筆試，線上考試，雙機(jī)位拍攝根本不用想著有作弊的可能。一個(gè)星期后通知面試，拉了個(gè)微信群，要求一上午時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好相關(guān)材料的電子件，然后第二天開始面試。每人十分鐘，有三個(gè)面試官。
先進(jìn)行了倆分鐘的自我介紹，然后面試官進(jìn)行提問，一個(gè)面試官看了我的簡歷說我是本地人就不詢問當(dāng)?shù)貞艨诤头績r(jià)的問題了（和另一個(gè)外省的一起面試的小伙伴溝通，他說他就被問了這個(gè)問題），接著根據(jù)我網(wǎng)申簡歷上填寫的參加過35kV工廠變電站及其一次系統(tǒng)設(shè)計(jì)詢問了倆個(gè)專業(yè)問題，之后他們好像很滿意，就開始講述集控運(yùn)行三班倒的困難問我能否能接受，最后問了我三方協(xié)議在不在自己手上，能不能隨時(shí)寄給他們。結(jié)束時(shí)叮囑我讓我手機(jī)隨時(shí)保持暢通。
由于我筆試成績排名靠前所以可能面試過程很簡單，面試官們也沒刁難我，很和善很友好。另一個(gè)沒通過的朋友在之后和我說他面試的時(shí)候面試官一直在和他嘮家常沒有問任何專業(yè)問題。

國家能源集團(tuán)集控運(yùn)行面試題

1、 問：35kV變電站設(shè)計(jì)中開關(guān)柜是如何選擇的。
答：在設(shè)計(jì)過程中我的指導(dǎo)老師給了詳細(xì)的開關(guān)柜數(shù)據(jù)和當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境數(shù)據(jù)，根據(jù)《供電工程》課本上的相關(guān)知識和公式進(jìn)行選擇。
2、 問：中性點(diǎn)接地方式你是選擇了什么方式。
答：我選擇的方式是雙三角連接的中性點(diǎn)不接地

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通過網(wǎng)絡(luò)線上招聘。然后，經(jīng)過了簡歷的篩選，并且在簡歷過程中突出了一些跟工作相關(guān)的內(nèi)容。然后就進(jìn)入了筆試環(huán)節(jié)，在筆試環(huán)節(jié)中呢發(fā)揮的也還可以。有些內(nèi)容和選擇很快的就反應(yīng)出來了。然后筆試答完之后，沒過多久吧，也就是兩三個(gè)周，就接到了面試的通知，然后就在線上進(jìn)行了面試。

國家能源集團(tuán)地區(qū)經(jīng)營管理員面試題

面試官主要是對當(dāng)時(shí)在學(xué)校的一些學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)的工作情況。進(jìn)行一些詢問。遇到一些在學(xué)校和學(xué)生會的工作難題，你會怎么處理呀。然后又問了專業(yè)上的一些相關(guān)問題，因?yàn)槲覍W(xué)習(xí)過組織行為學(xué)，在自我介紹中也說過了。然后面試考官就圍繞著組織行為學(xué)的專業(yè)知識提出了一些問題。其中有一個(gè)是占暈效應(yīng)，請你談?wù)勥@個(gè)效應(yīng)的理解，當(dāng)時(shí)我也記不太清楚，然后根據(jù)原理來答了答，也還不錯(cuò)。

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先是進(jìn)行線上筆試，然后隔了兩周，通過短信告知面試時(shí)間。
是線下面試，先自我介紹，再根據(jù)簡歷問問題，問專業(yè)知識等。
是1對多面試(多個(gè)面試官，輪流問問題)三個(gè)面試官，全程嚴(yán)肅，面無表情，依次回答三個(gè)面試官的問題，面試只有一輪。

國家能源集團(tuán)人力資源專員面試題

問了大概三到四個(gè)問題，很常規(guī)，沒有問專業(yè)問題，一共三個(gè)主考官，主要是中間的在發(fā)問，最右邊的是人事，總體來說并沒有問十分深入的問題，感覺還是看個(gè)人簡歷來決定的，面試的人真的太多了。
為什么來能源集團(tuán)？有親屬在內(nèi)部工作嗎？

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