云南建投 72人分享
云南建投 72人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了云南建投工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀云南建投的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解云南建投福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
云南建投 | 項目管理員
無，只有公積金，其他的都沒有，經(jīng)理有話費補助。長期駐項目部。這點不太好。受不了異地的不建議進去。我做的還是甲方，還周末回去。
在云南建投工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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中華小短腿
云南建投 | 一線施工員
公司大概一年漲一次工資，漲幅大概在百分之十左右，云南建投二公司是一家體系非常完善的公司，成立于2016年，主要的業(yè)務(wù)范圍是房建板塊
職朋用戶
云南建投 | 項目管理員
一年1000塊。10%左右的漲幅，體系不太完善。他的都沒有，經(jīng)理有話費補助。長期駐項目部。這點不太好。受不了異地的不建議進去。我做的還是甲方，還周末回去
中華小短腿
云南建投 | 一線施工員
公司是有年終獎的，一般的話不確定，每一個崗位所得到的年終獎不一樣，一般幾千到幾萬不等，發(fā)放時間也不確定
在云南建投工作的人35%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,48%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
選擇與被選擇
云南建投 | 主工長
如果不趕工期的話還是能正常上下班的，必要時候還是要加班，云南建投是把責(zé)任目標分解到個人，所以說大家會看著自己手里的工作自己安排加班，周末一般不休息，但是項目上會經(jīng)常組織集體活動。
Lee.俊杰
云南建投 | 投資專員
業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)主管，根據(jù)工作年限穩(wěn)步提升，基本看得到上限。待遇都還不錯，基本和公務(wù)員工資差不多
幾于道
云南建投 | 工程崗
崗位沒啥級別，熬資歷。晉升機會比較少，熬吧。6000，9000差不多。崗位沒啥級別，熬資歷。晉升機會比較少，熬吧。6000，9000差不多。
非枯非榮
云南建投 | 試驗主管
基層員工多數(shù)都是年輕人，相處融洽，工作氛圍不錯。由于工作地點偏遠，全年無休，工資拖欠，導(dǎo)致員工抱怨較多，工作積極性不高。所接觸的項目領(lǐng)導(dǎo)日常工作生活中還是比較人性化，比較靈活，不過對待離職員工，存在惡意扣款情況。
職朋用戶
云南建投 | 項目管理員
我是項目人員，準時下班，但是在項目部住。周末可以回去家里，沒有加班補助。他的都沒有，經(jīng)理有話費補助。長期駐項目部。這點不太好。受不了異地的不建議進去。我做的還是甲方，還周末回去