深圳前海大道金融服務(wù)有限公司 12人分享
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公司有過節(jié)費，公積金只交工資一半，算下來只是全額的4%?；旧蠜]有交通補助，下班晚上10點以后，可以報銷打車費。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一般情況下，有季度考核，考核達標，就能漲工資，普通職員一次基本保持在1000以內(nèi)，當然，如果你表現(xiàn)足夠出色，漲工資也很快的
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年終獎肯定是有的，不過具體多少就不一定了，不同的人差距還挺大的，不過在我看來，整體年終獎在深圳還是相對偏低，但是也應(yīng)該理解，畢竟是初創(chuàng)型公司。
在深圳前海大道金融服務(wù)有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在深圳前海大道金融服務(wù)有限公司工作的人37%的反饋周六周日偶爾加班,62%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳前海大道金融服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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壓力大，主要是領(lǐng)導(dǎo)破事多，把簡單的事情復(fù)雜化。同事之間表面上客客氣氣，給人營造一個很和諧的氛圍，背地里面互相詆毀。 高層領(lǐng)導(dǎo)很虛偽，變相性裁員。