蘇寧易購總部 185人分享
蘇寧易購總部 185人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇寧易購總部工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇寧易購總部的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇寧易購總部福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
麥田里的守望者
蘇寧易購總部 | 蘇寧易購
公司沒有飯補，沒有交通補貼，只有兩班固定班車，北京地區(qū)公積金12%，南京公積金只有兩百多，反正哪里都是坑。沒有優(yōu)于其他公司福利，一點也沒有。
薛定諤的滾
蘇寧易購總部 | 店長
有公積金，駐外有房補，無交通補助，有公積金無補充保險，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利，大概這些
在蘇寧易購總部工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧易購總部社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧易購總部工作的人1%的反饋不清楚,97%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧易購總部住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 采銷 | 8337 | 10500 | 3350 |
| 技術(shù)經(jīng)理 | 16333 | 18000 | 13000 |
| IT工程師 | 7250 | 8500 | 6000 |
| 商品經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 軟件測試工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
山棲
蘇寧易購總部 | 管培生
薪酬體系完善，但是管培生渠道進(jìn)去，薪資第一年一般都不會漲，漲幅也比較有限。后面要看個人能力，淘汰率很大。
宇宙無敵超級活力元氣美少年
蘇寧易購總部 | 1200管培生
一年一到兩次，漲幅大概是10%左右會根據(jù)自己的表現(xiàn)情況進(jìn)行一定程度的微調(diào)，薪酬體系較為完善。
山棲
蘇寧易購總部 | 管培生
有 年底發(fā)，一般是雙薪，如果算上加班時間的話其實年終獎和薪酬很不劃算不是很希望來此工作，感覺沒有人情味。
宇宙無敵超級活力元氣美少年
蘇寧易購總部 | 1200管培生
有，在年終績效考核的時候。一般是根據(jù)自己的自身表現(xiàn)確定相對應(yīng)的工資，一般的范圍在一到兩個月的工作左右。
在蘇寧易購總部工作的人5%的反饋基本準(zhǔn)時下班,6%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經(jīng)常晚下班,37%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧易購總部是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧易購總部工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧易購總部周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9696206
蘇寧易購總部 | 采銷
準(zhǔn)時下班比較難，主要是內(nèi)部的流程財務(wù)折騰，各種審批，內(nèi)耗？年假固定的。會有單雙休值班，畢竟電商。
入夢
蘇寧易購總部 | 產(chǎn)品經(jīng)理
大部分情況下基本上是不能按時下班，部門有績效考核，有的部門需要做運營支撐，周末可能會安排值班，不過加班時間可以換成調(diào)休。
職朋9741557
蘇寧易購總部 | 人力/行政專員
參考互聯(lián)網(wǎng)大廠，職級很多，晉升比較難，各個級別差距很大參考互聯(lián)網(wǎng)大廠，職級很多，晉升比較難，各個級別差距很大
職朋用戶
蘇寧易購總部 | 一般財務(wù)人員
級別有很多，L1-L9吧。晉升可能性不大，一般去那干個一兩年就離職了，領(lǐng)導(dǎo)比員工更累，工資性價比也不高，整體而言，不聯(lián)系有經(jīng)驗的人去。
Yogurt
蘇寧易購總部 | 產(chǎn)品經(jīng)理
部門很好，真的特別好，我的帶教特別厲害，人也超級好，能學(xué)到很多東西，但是高層，呵呵噠，網(wǎng)上搜的都是真的，我只想說
職朋用戶
蘇寧易購總部 | 一般財務(wù)人員
很忙碌壓力也很大，一堆的活要做，領(lǐng)導(dǎo)不管實際情況怎樣就是一味地布置作業(yè)，不考慮員工感受。
zhipeng6688
蘇寧易購總部 | 電商運營總監(jiān)
工作節(jié)奏非?？?，加班屬于常態(tài)，我們?nèi)粘Ｏ掳嗍峭砩习它c后，周末值班或者開會，加班通常都無補助！大家都懂得996，大廠基本都這樣。
薛定諤的滾
蘇寧易購總部 | 店長
節(jié)奏還可以，不是特別快，下班不準(zhǔn)時，銷售行業(yè)周末必須加班，加班無補助，節(jié)奏還可以，不是特別快，下班不準(zhǔn)時，銷售行業(yè)周末必須加班，加班無補助
zhipeng6688
蘇寧易購總部 | 電商運營總監(jiān)
壓力挺大，經(jīng)常開會，工作既要符合高層領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)，又要達(dá)成既定目標(biāo)。KPI考核嚴(yán)，上級定下的目標(biāo)，通常都較難完成，完成50%屬于常態(tài)。