盾安控股集團(tuán) 20人分享
盾安控股集團(tuán) 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了盾安控股集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀盾安控股集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解盾安控股集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在盾安控股集團(tuán)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上盾安控股集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在盾安控股集團(tuán)工作的人14%的反饋不清楚,57%的反饋有,28%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上盾安控股集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 5d2攝像師/剪輯師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 一線業(yè)務(wù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
娓娓道來(lái)
盾安控股集團(tuán) | 財(cái)務(wù)·經(jīng)理
有，業(yè)務(wù)主辦考核A發(fā)放20000元、業(yè)務(wù)經(jīng)理考核A發(fā)放40000元、部門(mén)經(jīng)理考核A發(fā)放60000元、營(yíng)銷人員根據(jù)全年的新接合同額計(jì)算發(fā)放，次年過(guò)年前發(fā)放。
在盾安控股集團(tuán)工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上盾安控股集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在盾安控股集團(tuán)工作的人75%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上盾安控股集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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盾安控股集團(tuán) | 主辦會(huì)計(jì)
單雙休，工作壓力大，畢本每天延遲15分鐘下班，管理規(guī)范，各項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)要完成 哈哈哈哈呵呵呵呵 哈哈哈哈呵呵呵呵
娓娓道來(lái)
盾安控股集團(tuán) | 財(cái)務(wù)·經(jīng)理
業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理。只要努力工作，一定有晉身機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)主辦月工資8000元、業(yè)務(wù)經(jīng)理月工資10000元、部門(mén)經(jīng)理月工資13000元
幸福玩會(huì)
盾安控股集團(tuán) | 職員
加班幾乎是天天的，開(kāi)會(huì)也是經(jīng)常事，但是在不忙的情況下可以雙休，加班補(bǔ)助你就別想了，在單位的節(jié)奏不快，屬于熟練工種
幸福玩會(huì)
盾安控股集團(tuán) | 職員
飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼都有，還有企業(yè)年金及職工互助，有醫(yī)藥費(fèi)的二次報(bào)銷 會(huì)根據(jù)所在支行業(yè)績(jī)完成情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是年終獎(jiǎng)一般不會(huì)太多，而且業(yè)績(jī)完成好壞差距較大。