[財務·經理]業(yè)務主辦、業(yè)務經理、部門經理

2021-11-29 16:43:11 | 烏魯木齊新市區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

業(yè)務主辦、業(yè)務經理、部門經理。只要努力工作，一定有晉身機會，業(yè)務主辦月工資8000元、業(yè)務經理月工資10000元、部門經理月工資13000元

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，業(yè)務主辦考核A發(fā)放20000元、業(yè)務經理考核A發(fā)放40000元、部門經理考核A發(fā)放60000元、營銷人員根據(jù)全年的新接合同額計算發(fā)放，次年過年前發(fā)放。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

認同企業(yè)文化，對企業(yè)忠誠，工作努力、愿意為企業(yè)的高速發(fā)展做出自己的貢獻，有責任、有擔當、有遠大理想和目標明確的適合中建集團的工作

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[職員]奏不太快。管理體制不完善。沒有周末

2020-02-05 12:44:24 | 合肥瑤海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入盾安控股集團的原因是什么？你覺得加入盾安控股集團對你的職業(yè)幫助大嗎？

奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補助比較少

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補助比較少節(jié)奏不太快。管理體制不完善。沒有周末，大家輪休。有加班補助比較少

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

過節(jié)費，高溫補貼，節(jié)假日工會有福利。單位有宿舍，有公積金，大概500。每月女生有衛(wèi)生費38元?；蛘?8節(jié)有電影券

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[職員]飯補、交通補助、通訊補貼都有

2019-12-11 15:34:47 | 合肥瑤海

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

飯補、交通補助、通訊補貼都有，還有企業(yè)年金及職工互助，有醫(yī)藥費的二次報銷 會根據(jù)所在支行業(yè)績完成情況，發(fā)放年終獎，但是年終獎一般不會太多，而且業(yè)績完成好壞差距較大。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班幾乎是天天的，開會也是經常事，但是在不忙的情況下可以雙休，加班補助你就別想了，在單位的節(jié)奏不快，屬于熟練工種

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

國企，福利待遇好。 算是職業(yè)生涯里一段特別的經歷吧，從職場小白逐步成長起來，看到了世道艱難人心險惡。 柜員崗位異常的枯燥，每天都是高度重復的機械化操作，不利于個人的發(fā)展。

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