合肥新東方 22人分享
合肥新東方 22人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥新東方工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥新東方的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解合肥新東方福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在合肥新東方工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥新東方社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥新東方工作的人85%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥新東方住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Tilda
合肥新東方 | 少兒英語(yǔ)老師
一年兩次，一次漲課時(shí)費(fèi)5、10、20不等。工資主要看獎(jiǎng)金，課時(shí)費(fèi)一般。內(nèi)部收入差距也不小，能者多勞，多賺。薪酬體系比較簡(jiǎn)單，就是看續(xù)班。正常的老師，都會(huì)盡量排滿課。能力差代課少的老師，也呆不久，慢慢自動(dòng)就離開(kāi)了。工資收入還行，不過(guò)工作時(shí)間也很長(zhǎng)。
代佳佳
合肥新東方 | 一對(duì)一教師高中數(shù)學(xué)
基本上沒(méi)有年終獎(jiǎng)，只有續(xù)班和續(xù)生獎(jiǎng)和大課量獎(jiǎng)金，還有轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金。說(shuō)白了，就是你得把你的學(xué)生保住，讓他在你這邊銷(xiāo)一大堆的課，并且榨出油來(lái)把他的其他同學(xué)朋友也叫到你這里來(lái)上課，你才會(huì)有很多的錢(qián)錢(qián)。
在合肥新東方工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥新東方是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥新東方工作的人12%的反饋周日經(jīng)常加班,62%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥新東方周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Tilda
合肥新東方 | 少兒英語(yǔ)老師
周一周二休，比較忙，適合抗壓能力強(qiáng)的人。請(qǐng)假不太好請(qǐng)。不強(qiáng)制加班，但是做教育的，不斷完善自身教學(xué)，也經(jīng)常不得不加班。年假有，看部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，一般請(qǐng)假難。少兒部相對(duì)來(lái)說(shuō)，假期多些，暑假可以休半個(gè)月。
代佳佳
合肥新東方 | 一對(duì)一教師高中數(shù)學(xué)
新招進(jìn)去的新老師，保底6K.公司的晉升要靠應(yīng)聘，還看你的個(gè)人能力和人際關(guān)系。 剛進(jìn)去的時(shí)候都是65/h的課時(shí)費(fèi)，無(wú)底薪。課時(shí)費(fèi)超過(guò)6K之后才能拿到6k，課時(shí)費(fèi)高的那個(gè)月實(shí)際的計(jì)算情況還會(huì)被一分為二，基本上想超過(guò)保底是不可能的，春季秋季就更不可能了。
YT
合肥新東方 | 臨聘高中數(shù)學(xué)教師
人員流動(dòng)比較大，所以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層有一部分都是工作了三四年的年輕人，所以交流各方面順暢輕松，大公司，福利制度還是很有保證的