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洛陽(yáng)杜康控股公司 16人分享

洛陽(yáng)杜康控股公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-20 18:07:16

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了洛陽(yáng)杜康控股公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀洛陽(yáng)杜康控股公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解洛陽(yáng)杜康控股公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在洛陽(yáng)杜康控股公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洛陽(yáng)杜康控股公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在洛陽(yáng)杜康控股公司工作的人100%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洛陽(yáng)杜康控股公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有洛陽(yáng)杜康控股公司工資待遇(共10條)

工資漲幅

洛陽(yáng)杜康控股公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

WHENEVER
洛陽(yáng)杜康控股公司 | 業(yè)務(wù)

看崗位調(diào)動(dòng),銷(xiāo)售嘛,拿的是提成,除了這些,也看領(lǐng)導(dǎo),杜康換領(lǐng)導(dǎo)人非常頻繁,換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),方針不一樣,工資也就不一樣,不好說(shuō),薪酬體系還算完善

WHENEVER
洛陽(yáng)杜康控股公司 | 業(yè)務(wù)代表

看業(yè)績(jī),很完整,漲工資需要看公司架構(gòu)調(diào)整,也需要看行情和公司政策等等,薪酬依托大公司 制度很完整

年終獎(jiǎng)

洛陽(yáng)杜康控股公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

WHENEVER
洛陽(yáng)杜康控股公司 | 業(yè)務(wù)代表

并沒(méi)有,都是看自己平時(shí)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),如果做的好,工資還是可觀的,一般工資發(fā)放日期在下個(gè)月25號(hào)左右

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在洛陽(yáng)杜康控股公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在洛陽(yáng)杜康控股公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洛陽(yáng)杜康控股公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

洛陽(yáng)杜康控股公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

WHENEVER
洛陽(yáng)杜康控股公司 | 推廣主管

業(yè)務(wù),站長(zhǎng),大區(qū)總經(jīng)理,總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)比較小,不是很充分,越往后機(jī)會(huì)越小,目前處于新模式發(fā)展期,可以試試 分別為6000,1萬(wàn)3,5萬(wàn),20萬(wàn)月薪等

工作節(jié)奏

洛陽(yáng)杜康控股公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

WHENEVER
洛陽(yáng)杜康控股公司 | 推廣主管

工作節(jié)奏較為緊湊 ,安排的壓力比較大,下班時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí),不過(guò)一般需要加班完成一些額外事情,周六需要加班,沒(méi)有加班工資

工作壓力

洛陽(yáng)杜康控股公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

WHENEVER
洛陽(yáng)杜康控股公司 | 推廣主管

工作壓力相對(duì)較大 主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)績(jī)壓力,業(yè)績(jī)逐步往上升,考核的項(xiàng)目比較多,需要都完成

熱門(mén)工資