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中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 - 待遇點評 | 求職必讀最后更新時間：2025-01-20 23:49:48

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

1 福利待遇
? 福利補貼
? 社會保險
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計
? 工資漲幅
? 年終獎
3 工作時間
? 是否準(zhǔn)時下班

? 周末是否加班
? 工作時間大家說
4 上班大家說
? 晉升機會
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進一步閱讀

福利待遇

福利補貼

中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

L。
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 | 項目總工程師

房補、交通補貼、住房公積金、企業(yè)年金、還有季度獎金、證書補貼、電話費補貼、電腦補貼、高溫補貼、防寒補貼，等等。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利吧。

天堂
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 | 項目總工

房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有，其他的看項目，偶爾過節(jié)發(fā)發(fā)禮品什么的，大多不超過500元

社會保險

在中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司工作的人62%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
制冷/暖通工程師	10000	10000	10000
內(nèi)業(yè)技術(shù)員	7000	7000	7000

所有中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司工資待遇(共13條)

工資漲幅

中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

同路人一路同行
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 | 技術(shù)總工

3-4年吧，就2019年調(diào)薪幅度比較大。每個區(qū)域公司待遇區(qū)別。一般不會調(diào)薪，或者就幾百塊錢，很少。主要是現(xiàn)在經(jīng)營情況現(xiàn)在也不好。

年終獎

中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

職朋9639228
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 | 內(nèi)業(yè)技術(shù)員

公司有年終獎，一般是四個季度季度獎總合除以4，一般春節(jié)前發(fā)，大概在8000上下。還會有其他補貼和年終獎一起發(fā)。

L。
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 | 項目總工程師

公司有年終獎15000元，一般在年底或者第二年年初發(fā)放，每個人都有，每個人的金額都差不多一樣的，而且能夠技術(shù)發(fā)放。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。