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中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 21人分享

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真人分享( 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 )

中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司怎么樣

你覺得中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司畢竟是央企,且自身在施工方面積累了較多高精尖的優(yōu)勢,公司發(fā)展平穩(wěn),活多但利潤較少,管理成本及非生產(chǎn)性開支大;和同類公司相比,就是比較穩(wěn)定,企業(yè)也愿意大力度培養(yǎng)人,同時(shí)在工程上面子活舍得花錢下功夫,安全文明施工好;在行業(yè)內(nèi)屬于領(lǐng)頭羊。
此信息由中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司員工[項(xiàng)目技術(shù)總工]分享于2018年08月
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍一般,要看領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,氛圍一般,要看領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,氛圍一般,要看領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,氛圍一般,要看領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,氛圍一般,要看領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,
此信息由中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司員工[物資工程師]分享于2020年11月
中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動集中在項(xiàng)目中層骨干,如果沒什么追求,適合長期養(yǎng)老;如果有追求,需要付出更多,跟對領(lǐng)導(dǎo)。
此信息由中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司員工[項(xiàng)目技術(shù)總工]分享于2018年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司,共1條分享)

2019-02-01 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

1、通過熟人介紹,然后投遞簡歷; 2、群面,等待然后輪流面試,一次面試5~7個(gè)人; 3、面試官會有4~5個(gè)人不等; 4、面試會提問;

面試官問的面試題:

1、對工作地點(diǎn)的要求; 2、對待遇的要求; 3、對工作艱苦性的看法; 4、會提出對專業(yè)性問題的看法; 5、建議要自信樂觀、掌握必要的專業(yè)知識。

公司動態(tài)

  • 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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企業(yè)名片
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