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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

奇瑞汽車工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共61條) 最近更新時(shí)間:2025-08-05 11:01:15

[產(chǎn)品品質(zhì)工程師]公司一般技術(shù)崗從P4開始計(jì)算

2025-08-05 11:01:15 | 蕪湖

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司一般技術(shù)崗從P4開始計(jì)算,到P7就是管理層,P8就是大領(lǐng)導(dǎo)了,學(xué)歷高的一年到P5,到P6就要熬資歷了,很難,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,工資和職級(jí)不算強(qiáng)相關(guān),P4P5差距不大,但每年都可以調(diào)整,所以同一個(gè)職級(jí)的工資也不相同。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司分部門,我的部門壓力很大,每天不知道忙什么但是就是忙,基本不可能準(zhǔn)時(shí)下班的,周六是奇瑞所謂的打工人的奮斗日,當(dāng)然加班也沒有加班費(fèi),都是換成調(diào)休形式,不過就按這個(gè)節(jié)奏休息是不可能的了。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
很大,作為新人,老人不會(huì)教你東西,自學(xué)的話總會(huì)有不會(huì)的,去問老人他們還不耐煩,然后第二天他們會(huì)管你要前一天根本沒有說過的工作項(xiàng)目和報(bào)告,然后扔給你一個(gè)項(xiàng)目自己去看,但是態(tài)度非常不好。

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[操作工]奇瑞汽車崗位級(jí)別通常有初級(jí)專員、中級(jí)專員、高級(jí)專員、主管、經(jīng)理等

2024-12-30 10:59:34 | 蕪湖

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
奇瑞汽車崗位級(jí)別通常有初級(jí)專員、中級(jí)專員、高級(jí)專員、主管、經(jīng)理等。晉升機(jī)會(huì)因部門而異,總體較公平且具競(jìng)爭(zhēng)力。各級(jí)別工資依崗位和績(jī)效有所不同,具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
奇瑞汽車的工作節(jié)奏較快且因部門而異。在研發(fā)等部門工作節(jié)奏緊張,項(xiàng)目進(jìn)度要求高時(shí),員工可能需長(zhǎng)時(shí)間投入工作,甚至出現(xiàn)“896”工作制,即早上 8 點(diǎn)到晚上 9 點(diǎn),一周工作 6 天。而在一些相對(duì)清閑的部門或業(yè)務(wù)淡季,工作節(jié)奏會(huì)相對(duì)緩慢。 下班通常不準(zhǔn)時(shí)。即使當(dāng)天工作任務(wù)完成,也可能會(huì)因各種原因被要求留在工位上繼續(xù)工作或參加會(huì)議等。 周末加班較為普遍。周六大多需要加班,周日休息也無法保證。部分部門存在強(qiáng)制加班行為,要求員工每周加班時(shí)長(zhǎng)大于 20 小時(shí)。 加班補(bǔ)助方面,公司僅對(duì)加班超過 3 小時(shí)的員工發(fā)放 10 元餐補(bǔ)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
奇瑞汽車這里工作壓力較大,主要體現(xiàn)在以下幾方面。 工作時(shí)間方面,加班現(xiàn)象極為嚴(yán)重,普遍實(shí)行“896”工作制,即早上 8 點(diǎn)到晚上 9 點(diǎn),一周工作 6 天,且工作日加班超 3 小時(shí)僅發(fā)放 10 元餐補(bǔ),不提供加班費(fèi)。各部門還會(huì)統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間進(jìn)行排名,排名靠后的員工會(huì)被約談。 工作量與工作節(jié)奏方面,研發(fā)等部門工作任務(wù)繁重,項(xiàng)目進(jìn)度要求緊張,員工需要在短時(shí)間內(nèi)完成大量工作任務(wù),工作節(jié)奏快。生產(chǎn)線上的員工平均每天要完成超過 100 個(gè)生產(chǎn)步驟,工作強(qiáng)度大。 競(jìng)爭(zhēng)壓力方面,汽車行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,內(nèi)卷壓力層層傳導(dǎo),奇瑞汽車對(duì)員工的工作效率、工作質(zhì)量和創(chuàng)新能力等要求不斷提高,員工面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。 工作與生活平衡方面,長(zhǎng)時(shí)間的工作使得員工的休息和放松時(shí)間被嚴(yán)重?cái)D壓,難以兼顧工作和生活,容易導(dǎo)致身心疲憊。 薪資待遇方面,工作強(qiáng)度與工資待遇不匹配,工資水平在行業(yè)內(nèi)不算高,員工可能會(huì)覺得自己的付出與收獲不成正比,從而產(chǎn)生較大的心理壓力。

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[助理工藝工程師]有幫助,畢竟是世界五百強(qiáng)公司

2024-12-06 14:42:11 | 蕪湖

工資待遇:

工資收入 月薪:6700元 年終獎(jiǎng):10500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入奇瑞汽車的原因是什么?你覺得加入奇瑞汽車對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
有幫助,畢竟是世界五百強(qiáng)公司,在汽車行業(yè)工作可以提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),尤其是在新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域,汽車行業(yè)需要跨學(xué)科的合作,這對(duì)于個(gè)人技能的提升和團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)非常有幫助,隨著全球?qū)Νh(huán)保和節(jié)能的重視,汽車行業(yè)尤其是新能源汽車領(lǐng)域有著廣闊的發(fā)展前景。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
奇瑞汽車存在加班文化,加班是常態(tài),有時(shí)候一周工作六天,下班時(shí)間從五六點(diǎn)延長(zhǎng)到七八點(diǎn),甚至九點(diǎn)。關(guān)于加班補(bǔ)助,僅對(duì)加班超過3小時(shí)的員工發(fā)放10元餐補(bǔ)。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,畢竟是世界五百強(qiáng)公司,在我國(guó)的汽車行業(yè),尤其是新能源汽車領(lǐng)域,有足夠的增長(zhǎng)潛力和未來前景。

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