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奇瑞汽車存在加班文化，加班是常態(tài)，有時(shí)候一周工作六天，下班時(shí)間從五六點(diǎn)延長(zhǎng)到七八點(diǎn)，甚至九點(diǎn)。關(guān)于加班補(bǔ)助，僅對(duì)加班超過(guò)3小時(shí)的員工發(fā)放10元餐補(bǔ)。

加班，單休，奇瑞汽車部分員工在長(zhǎng)時(shí)間工作的情況下，到手薪資卻相對(duì)較低。這種薪資與工作時(shí)長(zhǎng)的不匹配性，可能引發(fā)員工的不滿和抱怨，進(jìn)而影響員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。

制造業(yè)不可能完全準(zhǔn)時(shí)上下班，有需求的時(shí)候，直接住在公司，年假不能說(shuō)，雙休，閑的時(shí)候很閑，忙的時(shí)候住公司。

公司工作時(shí)間通常準(zhǔn)時(shí)下班，但加班情況因部門(mén)和項(xiàng)目而異。年假根據(jù)工作年限分配，單雙休也因部門(mén)需求而定。

經(jīng)常加班，加班文化，雙休基本保證，年假按國(guó)家法定節(jié)假日來(lái)，按工作年限來(lái)，最多的有15天，調(diào)休請(qǐng)假還算容易。

看銷量，完成情況好基本雙休，完成情況較差時(shí)會(huì)休息會(huì)少很多，年休假基本沒(méi)有問(wèn)題這都可惜休