個(gè)人陳述階段。根據(jù)考號(hào)決定考生的個(gè)人發(fā)言次序，一般每人發(fā)言時(shí)間不超過3分鐘。

3.自由討論階段。待每位考生都獨(dú)立發(fā)言完畢后，直接進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，時(shí)間基本按照平均一人5分鐘的原則進(jìn)行時(shí)間的確定，一般為40-60分鐘。過程中老生自行安排發(fā)言次序、次數(shù)及內(nèi)容，考官不干預(yù)討論過程，只對照評分表具體條目對考生表現(xiàn)進(jìn)行記錄。

4.總結(jié)陳詞階段?？脊傩甲杂捎懻摃r(shí)間到時(shí)，由全組考生自行推選的小組代表向考官組進(jìn)行匯報(bào)，時(shí)間一般不超過5分鐘

TCL集團(tuán)股份有限公司質(zhì)量管培生面試題

由于目前年輕人經(jīng)常低頭玩手機(jī)，t公司決定發(fā)展一款智能電視，要體現(xiàn)智能化和智聯(lián)化，對于智能電視的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，外觀，名字的看法

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是電話面試，簡單問了工作經(jīng)歷，然后通過以后是現(xiàn)場面試，有兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)HR。整個(gè)過程就是很按部就班，沒有什么特別的。

TCL集團(tuán)股份有限公司物料計(jì)劃面試題

原來的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)；原來的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)；原來的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)；

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

集團(tuán)高級(jí)總監(jiān)面試，獵頭職位，挖我過去的。約好時(shí)間后，直接問業(yè)務(wù)問題，然后直接當(dāng)場出來結(jié)果。公司人資在旁邊聽著待命。

TCL集團(tuán)股份有限公司大客戶銷售經(jīng)理面試題

自我介紹
工作經(jīng)驗(yàn)回顧
入職后工作開展

福利待遇要求
然后有專業(yè)調(diào)查公司調(diào)查你簡歷的真實(shí)性，據(jù)說公司花了六萬多，獵頭費(fèi)也給了七萬多。找我進(jìn)來花了13萬費(fèi)用。干了一年半

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>