先是一個(gè)辯論的群面，然后一對一單面，自我介紹、對公司的了解，對工作的規(guī)劃、以及根據(jù)自己填的簡歷回答個(gè)人的問題

電信客服經(jīng)理面試題

先是一分鐘自我介紹，再問對公司的了解，例如公司的企業(yè)文化，愿景，核心價(jià)值觀，
黑茶和綠茶的差別

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和營銷主管聊，他了解你一些背景，然后將工作做什么，業(yè)績要求，考核要求等說清楚，然后問了一下工資要求，工作壓力承受等等。

中國電信銷售客服經(jīng)理面試題

如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

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先是三分鐘自我介紹 對于個(gè)人提出問題 正對個(gè)人簡歷 提出一些針對個(gè)人問題 例如為什么選擇這個(gè)崗位

中國電信客戶服務(wù)經(jīng)理面試題

你的核心競爭力是什么 如何看待跳槽 為什么自己是這個(gè)職位的有力競爭者 等等一些問題

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