通過網(wǎng)上獲得的信息，然后參加的面試，一共分成兩輪面試，分別是一輪人事面一輪主管面。面試的過程中主要的問題還是相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)以及相關(guān)的專業(yè)項(xiàng)目。整個(gè)過程比較輕松，但是問題比較專業(yè)，獲得offer

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第一次面試就是問你技術(shù)相關(guān)，電腦軟件基礎(chǔ)知識(shí)，之前的項(xiàng)目經(jīng)歷之類的，第二次面試就隨便和你聊聊，理想薪資啊，要不要加班，能接受什么樣的工作環(huán)境，家庭狀況之類的。

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在網(wǎng)上看到招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷，電話邀約，與人力主管進(jìn)行1對(duì)1面試，介紹個(gè)人情況及相關(guān)工作經(jīng)歷，之后是部門領(lǐng)導(dǎo)的面試

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介紹個(gè)人情況，上一份工作離職的原因，這份工作的職業(yè)規(guī)劃，都是一切常規(guī)的問題。中間有英語能力測(cè)試，主要偏文字類，比如撰寫英文郵件等

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一直在討論你過去的那份實(shí)習(xí)的具體詳情，非常細(xì)致，要求每一個(gè)人的脾氣秉性和做事細(xì)節(jié)。。

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如何看待基礎(chǔ)事情和挑戰(zhàn)事情的比例問題，你實(shí)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么

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