面試主要以過往經(jīng)歷業(yè)務(wù)問題為主，技術(shù)問題幾乎不問，抓住項(xiàng)目去問項(xiàng)目細(xì)節(jié)，以及業(yè)務(wù)流程中遇到的問題和解決方案，整體來說難度并不大，一場(chǎng)面試大概40分鐘左右。

上海通用汽車有限公司java developer面試題

項(xiàng)目是做什么的，項(xiàng)目流程詳細(xì)描述一下，項(xiàng)目用到的技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，項(xiàng)目遇到了什么難點(diǎn)以及是怎么解決的，為什么要來汽車行業(yè)發(fā)展

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首先，由hr先簡單的進(jìn)行面談，問了家庭的一些情況
然后旁邊的兩問專業(yè)人員來負(fù)責(zé)考察計(jì)算機(jī)知識(shí)，問的比較簡單

上海通用汽車有限公司1程序員面試題

什么是api,
數(shù)據(jù)類型有幾種，
畢業(yè)設(shè)計(jì)是怎么做的，
對(duì)當(dāng)然的流行系統(tǒng)框架了解嗎
除了畢業(yè)設(shè)計(jì)還做過什么項(xiàng)目
做過哪些系統(tǒng)測(cè)試
系統(tǒng)測(cè)試你是怎么來進(jìn)行的

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網(wǎng)申投遞HR專員的簡歷，算是有個(gè)中間機(jī)構(gòu)，然后打電話(周二)來說有可能可以過簡歷篩選，說周五會(huì)有面試，但是要周三下午幾點(diǎn)前把車票信息發(fā)給他，我覺得可能是要確定你可以去(畢竟中間機(jī)構(gòu)，推薦到人去可能有提成什么的)，發(fā)了以后然后說簡歷要等GE公司篩選，過了的話周四終于12點(diǎn)前可以知道結(jié)果，收到邀請(qǐng)函。然后，，，真的是周四，中午快12點(diǎn)，來電話了，說簡歷過了，周五上午！有面試！不對(duì)??！明明中間人說一般面試會(huì)安排在下午所以我才買了周五上午的票！這他喵的一定要改簽而且還要在上海住一晚，沒辦法臨時(shí)改了簽，連收拾的時(shí)間都沒有多少我就上路了，然后！很悲催的在路上收到了郵件說要穿正裝！我只是一件T恤一條牛仔褲就出來了！回去根本來不及，一晚上都在為衣服的事情發(fā)愁，帶著極為沮喪不安的心情到面試地點(diǎn)，真的會(huì)有影響，雖然我已經(jīng)做好準(zhǔn)備這次只是來看看世面碰碰運(yùn)氣

上海通用汽車有限公司HR專員面試題

自我介紹
topic presentation(臨時(shí)學(xué)的，魚骨圖)
群面
一對(duì)一

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校園招聘，霸面；
1v1面試，三個(gè)面試官
問題：
面試官1：
1、自我介紹；2、為什么來武漢？3、開始閑扯（感覺對(duì)我比較滿意）
面試官2：看第一個(gè)面試官準(zhǔn)備要你了，閑扯；讓我下問他們要工資高一點(diǎn)，我報(bào)的是到手8k。
面試官三：1.自我介紹；問我簡歷上的項(xiàng)目，問我相比于其他人的優(yōu)勢(shì)；
感覺：良好，面試官人都很好，很實(shí)在；
群面：給一個(gè)無人駕駛的例子，看30mins，讓討論，共三題；第一題，自己回答看法；第二第三題，算是集體討論后給出答案。
沒有被錄取，可能是因?yàn)槲易錾虾７簛喖夹g(shù)研究中心的測(cè)評(píng)沒過，還挺難的他們公司的測(cè)評(píng)，要認(rèn)真對(duì)待。

上海通用武漢分公司車間技術(shù)員面試題

為什么來武漢？
能忍受倒班嗎？（給我簡介了下，倒班可能需要隨時(shí)過去，如果有問題）
問我簡歷上的項(xiàng)目；
問我相比于其他人的優(yōu)勢(shì)；

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一對(duì)一面試，分為筆試，手動(dòng)操作，最后一步是面試，過程十分嚴(yán)格，筆試部分題目涵蓋內(nèi)容十分豐富。

上海通用汽車有限公司1線操作工面試題

面試官由業(yè)務(wù)主管執(zhí)行，會(huì)問你為什么選擇這份工作，對(duì)未來有沒有什么規(guī)劃，能不能接受上夜班的工作。

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首先網(wǎng)上人格測(cè)試，通過了。
招聘會(huì)面試，2個(gè)人，一個(gè)其他組的組長，一個(gè)副手；自我介紹以后，問了兩個(gè)簡單的問題，物料計(jì)劃異常怎么處理，工作中的困難，然后是填表，測(cè)試，答題。
答完以后南區(qū)總裁見面會(huì)，聊一聊生活，聊一聊汽車行業(yè)，沒有強(qiáng)制問答的。
過了5天通知我去總部面試，物流部經(jīng)理面的，問了些簡單的專業(yè)問題，家庭基本情況，生活情況，就OK了？
等了1個(gè)星期，又告訴我，那天主管不在，還要再去一趟，讓用人主管面一面。
用人主管覺得我對(duì)物料計(jì)劃這個(gè)經(jīng)驗(yàn)還不是很充足，沒有經(jīng)歷完整的項(xiàng)目周期。

上海通用汽車有限公司武漢分公司物流跟蹤員面試題

1.工作遇到的困難，如何處理。
2.績效如何達(dá)成。
3.針對(duì)簡歷上的條目逐個(gè)發(fā)問，要能解釋清楚。
4.跳槽原因。
5.婚否，談朋友否。
6.專業(yè)問題：庫存結(jié)構(gòu)，包裝方案，項(xiàng)目交接需要什么資料。

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