第一輪本來是海選，由于時間緊迫，改為簡歷篩選。

第二輪是群面，討論一個推廣方案，主要看團隊協(xié)作能力、策劃的能力。

第三輪是1vs1面，主要是HR提問回答，涉及的要求和待遇問題比較多一點。

最后一輪是總裁面，多對一，一些情景模擬，幽默能起比較好的作用。

高露潔管理培訓生面試題

你覺得自己為什么適合我們公司？?

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20分鐘看材料，10分鐘大家英文自我介紹，HR問幾個英文問題，然后40分鐘小組面試，最后做個報告

高露潔HR trainee面試題

為什么選擇我公司?

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小組討論形式進行面試 面試官兩名 每一小組7人 進行簡單的自我介紹后開始進入案例討論

高露潔市場部培訓生面試題

請根據(jù)案例資料進行分析?

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