開始時候是HR進行詢問，主要涉及問到一些工作經(jīng)驗和項目經(jīng)歷，自己在里面的職責(zé)是什么，有什么結(jié)果導(dǎo)向。之后就是簡歷到直屬經(jīng)理那里過了之后進行二面，也是和之前一樣會詳細講講項目經(jīng)歷以及自己在里面處理的事情。對了還需要英文介紹什么的，再之后就是直屬經(jīng)理的面試，前后這些面試還會問到一些性格什么的，也說明了這個崗位出差有時候會比較平凡啥的。

漢高中國application engineer面試題

你在之前的工作中具體是做什么的？有什么項目經(jīng)歷？成功的有哪些？對于客戶的一些問題你是如何處理的？你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？有遇到過比較棘手的項目嗎？在這個過程當(dāng)中你扮演的是一個什么角色？等

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首先是hr電話面試，大概半個小時，主要詢問一些基本信息。然后是技術(shù)部門現(xiàn)場面試。主要根據(jù)簡歷中的內(nèi)容進行深入的討論

漢高中國研究助理面試題

聚氨酯合成技術(shù)；求職意向；為什么選擇漢高；有什么競爭優(yōu)勢；其他主要還是問的簡歷中的項目經(jīng)歷和實習(xí)工作經(jīng)歷

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一面的話直接和line manager面試，上來會有一個簡單的翻譯題，給你一份漢高的產(chǎn)品說明書然后5分鐘時間英譯中，因為這個崗位會涉及到客戶那邊的出差，會問很多你的生活習(xí)慣或者性格方便是否匹配，二面是和亞太區(qū)總監(jiān)，也是比較關(guān)注你個人的性格，整個過程還是比較輕松的

漢高中國TCS engineer面試題

二面的話因為亞太區(qū)總監(jiān)是外國人，所以全程英文面試，會問到你的職業(yè)規(guī)劃，包括如果轉(zhuǎn)崗會偏向哪個方面一些，還會問到你自己認為以及周圍的朋友家人認為你的性格如何，基本上這些問題的答案或者面試官的偏好都可以從hr那邊了解到

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由于公司當(dāng)時急招實習(xí)生，所以直接進行了半個多小時的電話面試。直接經(jīng)理面試
首先是一段中文的自我介紹
然后是實習(xí)經(jīng)歷的深挖
所做過的項目經(jīng)歷詳談
所需要辦公工具的操作會不會

漢高中國marketing officer面試題

問的問題都比較中規(guī)中矩，主要是問實習(xí)經(jīng)歷以及對崗位的理解
1. 這段實習(xí)經(jīng)歷中遇到的困難，是怎樣解決的
3. 所接觸到的業(yè)務(wù)是怎樣的？
4. PPT，Excel的熟練程度，會不會使用VLOOKUP等功能
5. 未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
6. 做過哪些校園項目？獲得了哪些經(jīng)驗等
最后順利通過了面試，新水就是實習(xí)生的飯補車補。
面試官很nice, 耐心的介紹了崗位，入職后團隊也都很好，工作地點高大上，氛圍輕松。

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