先是成本主管和HR面試,成本主管要求自我介紹。我把基本的自我信息介紹一下,然后就是自己做過的專業(yè)工程的介紹了,具體項目在哪里、項目的性質、項目的體量、項目的總價,然后成本主管問我?guī)讉€專業(yè)的知識,鋼筋的含量、材料的價格等等
面試官問的面試題:綠城集團成本預算員面試題
你做過的工程的鋼筋含量多少?回答:最近這個工程在40kg左右,有點偏高了
你們做的保溫板的價格是多少?按體積的?;卮穑翰畈欢?500吧。這個有點偏高了,因為我也記不清楚了
先人力經(jīng)理面談,涉及離開單位原因,自我介紹以及原單位負責的內(nèi)容,原單位的薪資水平,你期望的工資要求,以及單位的簡單情況介紹和應聘部門的構成
面試官問的面試題:綠城集團成本合約經(jīng)理面試題
專業(yè)面試官問了一些專業(yè)上的問題,各種建造指標,是否能外派,還有假設了一些情況問如何處理,主要考察你的思路是否清晰,主要問問能不能服從公司工作安排,為什么要離開原單位,如何對成本進行控制等等
人事面試,還未得到結果,估計涼涼了,人事面試,還未得到結果,估計涼涼了人事面試,還未得到結果,估計涼涼了人事面試,還未得到結果,估計涼涼了人事面試,還未得到結果,估計涼涼了人事面試,還未得到結果,估計涼涼了
面試官問的面試題:綠城集團成本經(jīng)理面試題
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