問題是要開發(fā)一款藥，然后半年后會發(fā)布，先做個邀請會，給一些人女記者、養(yǎng)老協會會長、董事長兒子、供應商、投資女強人、醫(yī)院主任，排邀請順序。

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無領導面試，還是有技巧的吧，可惜我之前沒太關注，所以大家想要面試通過一定要有自己的準備啊

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直接主管一面，聊聊過往，對銷售的看法等，聊天比較隨意。二面是你主管領導，問題基本類似。三面HR主要聊人事相關問題，最后會有銷售的大領導，提幾個業(yè)務問題。

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為什么從原來公司走，對互聯網銷售行業(yè)理解。銷售關鍵品質有哪些，有做過什么項目。反正主要還是聊過往，聊經驗，基本就是探探底。

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第一填一份基本信息的表格，一面是主管面試進行對工作內容的了解成都，具體是做啥工作的內容，以及自身優(yōu)勢，回來職業(yè)規(guī)劃在哪里發(fā)展，二面是hr主要是針對簡歷內容提問以及薪資待遇怎么樣

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為什么選擇在這群城市發(fā)現
對本工作內容的了解
工作具體做啥
自己未來職業(yè)的規(guī)劃
期望薪資待遇

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