一共3輪，2輪面試，1輪筆試，面試都是線上。
第一輪面試就1個男的問問題，還是線上面試。
由于是線上面試，面試官通過視頻通話平臺與求職者進(jìn)行交流，這樣可以節(jié)省時間和成本，同時也讓面試流程更加靈活。

寧波通商銀行科技定向生面試題

自我介紹：請簡單介紹一下你自己。
工作經(jīng)驗(yàn)：你過去的工作經(jīng)歷中，哪一部分與你申請的職位最相關(guān)？
技能與能力：你認(rèn)為自己具備哪些技能，可以勝任這份工作？
壓力管理：你是如何在高壓環(huán)境下保持工作效率的？
職業(yè)目標(biāo)：你未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
具體情境問題：如果在工作中遇到某個具體問題（例如：客戶投訴、項(xiàng)目延期等），你會如何處理？

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自我介紹寧波通商銀行的面試流程和問題因崗位不同會有所差異，以下是一些常見的情況：
1. 面試流程：
? 初面：通常是一對一或線上的形式。對于校園招聘，可能在宣講會之后當(dāng)場進(jìn)行簡單面試，主要包括自我介紹、對地域選擇的意向以及針對簡歷的提問等；社會招聘的初面可能更多圍繞個人工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等展開詢問。比如，如果你應(yīng)聘金融培訓(xùn)生，初面可能會了解你的基本信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
? 筆試（部分崗位有）：如果通過初面，一些崗位可能會安排筆試，內(nèi)容一般包括行測和專業(yè)課知識，與其他銀行的筆試類似。例如管理培訓(xùn)生崗位，在初面之后會有筆試環(huán)節(jié)。
? 復(fù)面或群面：可能是多對一的面試，由銀行的管理人員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試；也可能是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般會給出一個與銀行業(yè)務(wù)或工作場景相關(guān)的問題，讓小組成員在規(guī)定時間內(nèi)討論并得出結(jié)論，最后派代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。
? 終面：對于一些重要崗位或高級職位，可能會有終面環(huán)節(jié)，通常由銀行的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的綜合能力和與崗位的匹配度。
2. 常見面試問題：
? 個人基本信息方面：
? 請做一下自我介紹。
? 你的家庭情況如何？是否是獨(dú)生子女？家住哪里？
? 職業(yè)規(guī)劃方面：
? 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
? 你為什么選擇銀行業(yè)？對寧波通商銀行有什么了解？
? 工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面：
? 請介紹一下你上份工作的主要項(xiàng)目經(jīng)歷、項(xiàng)目或產(chǎn)品的流程細(xì)節(jié)。
? 在以往的工作或?qū)嵙?xí)中，你遇到過哪些困難？是如何解決的？
? 專業(yè)知識方面：
? 你對金融行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)有哪些了解？
? 請談?wù)勀銓︺y行風(fēng)險管理的看法。
? 崗位相關(guān)問題：
? 如果你應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理崗位，可能會問“你認(rèn)為如何拓展客戶資源？”
? 若是科技定向生崗位，可能會涉及“你對銀行的科技系統(tǒng)有什么了解？”“你具備哪些與科技相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)？”等問題。
為了更好地應(yīng)對寧波通商銀行的面試，建議提前了解銀行的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，同時對自己應(yīng)聘的崗位有深入的理解和認(rèn)識，在面試中保持良好的狀態(tài)和自信的表達(dá)。

寧波通商銀行寧波通商銀行面試題

寧波通商銀行的面試流程和問題因崗位不同會有所差異，以下是一些常見的情況：
1. 面試流程：
? 初面：通常是一對一或線上的形式。對于校園招聘，可能在宣講會之后當(dāng)場進(jìn)行簡單面試，主要包括自我介紹、對地域選擇的意向以及針對簡歷的提問等；社會招聘的初面可能更多圍繞個人工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等展開詢問。比如，如果你應(yīng)聘金融培訓(xùn)生，初面可能會了解你的基本信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
? 筆試（部分崗位有）：如果通過初面，一些崗位可能會安排筆試，內(nèi)容一般包括行測和專業(yè)課知識，與其他銀行的筆試類似。例如管理培訓(xùn)生崗位，在初面之后會有筆試環(huán)節(jié)。
? 復(fù)面或群面：可能是多對一的面試，由銀行的管理人員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試；也可能是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般會給出一個與銀行業(yè)務(wù)或工作場景相關(guān)的問題，讓小組成員在規(guī)定時間內(nèi)討論并得出結(jié)論，最后派代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。
? 終面：對于一些重要崗位或高級職位，可能會有終面環(huán)節(jié)，通常由銀行的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的綜合能力和與崗位的匹配度。
2. 常見面試問題：
? 個人基本信息方面：
? 請做一下自我介紹。
? 你的家庭情況如何？是否是獨(dú)生子女？家住哪里？
? 職業(yè)規(guī)劃方面：
? 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
? 你為什么選擇銀行業(yè)？對寧波通商銀行有什么了解？
? 工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面：
? 請介紹一下你上份工作的主要項(xiàng)目經(jīng)歷、項(xiàng)目或產(chǎn)品的流程細(xì)節(jié)。
? 在以往的工作或?qū)嵙?xí)中，你遇到過哪些困難？是如何解決的？
? 專業(yè)知識方面：
? 你對金融行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)有哪些了解？
? 請談?wù)勀銓︺y行風(fēng)險管理的看法。
? 崗位相關(guān)問題：
? 如果你應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理崗位，可能會問“你認(rèn)為如何拓展客戶資源？”
? 若是科技定向生崗位，可能會涉及“你對銀行的科技系統(tǒng)有什么了解？”“你具備哪些與科技相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)？”等問題。
為了更好地應(yīng)對寧波通商銀行的面試，建議提前了解銀行的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，同時對自己應(yīng)聘的崗位有深入的理解和認(rèn)識，在面試中保持良好的狀態(tài)和自信的表達(dá)。

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2025年校園招聘寧波通商銀行科技定向生，騰訊會議線上面試，時長六分鐘，單面，只有一個面試官，面試官很隨和，沒有技術(shù)問題，會問為什么選擇來寧波之類的問題，面試感受良好，放松聊天就可以了

寧波通商銀行科技定向生面試題

家在哪，介紹自己的經(jīng)歷，本科學(xué)校以及專業(yè)，研究生學(xué)校以及專業(yè)，為什么選擇來寧波，為什么選擇我們銀行，職業(yè)規(guī)劃以及未來發(fā)展

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