HR電話面試 詢問零售日常工作 了解了下工作經(jīng)歷
群面 自我介紹 針對人員貨品陳列進行問題提問
整體還是比較開放 需要有學歷

斐樂服飾有限公司零售主管面試題

請問你的優(yōu)點有哪些？
你們是如何進行數(shù)據(jù)分析的？
如何進行銷售跟進？
管理員工最喜歡什么樣的員工？

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原本是獵頭打電話，在晚上臨時約明天面試，來沒有來得及詳細準備，就匆匆準備了一些背景知識。然后隔天是：區(qū)域HR，HR總經(jīng)理，區(qū)域的經(jīng)理和我面試。

斐樂服飾有限公司大店長面試題

1-自我介紹
2-以前工作經(jīng)驗的詳細介紹
3-自我在工作中的優(yōu)勢是什么？
4-在工作中遇到的困難如何克服？
5-如何做sales？
6-對fila的印象如何？
7-對fila想要改善的地方是什么？
8-你有什么需要問的嗎？

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1、電話面試主要確認離職原因和上一份工作的工作職責。
2、上面兩條能過基本就已經(jīng)可以進入下一次面試
3、大區(qū)經(jīng)理在廣州辦公室面試，帶著小區(qū)域經(jīng)理。
4、拿到offer 入職

斐樂服飾有限公司1店長面試題

1、上一份工作離職的原因
2、上一份工作的工作內(nèi)容
3、現(xiàn)在公司門店的問題：人、貨、場三個方面
4、敢不敢開除人

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