電話面HR問經(jīng)歷比較詳細,大約20分鐘,合適后再約面。要做個簡單的筆試,小學數(shù)學的英文題和寫一篇四級作文,過程英語單詞不會的用手機悄悄翻譯也可以,交卷后等主管面試
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自我介紹,工作過的經(jīng)歷,英文版的自我介紹或其他口語問題,接不接受做其他崗位的事務(wù),怎么看待項目管理,風險管理等
由帶我的員工面試。讓我自我介紹;問我校園經(jīng)歷中讓我最難忘的事情,我從中學到了什么;問我對這個崗位的認識;自我評價自己的優(yōu)缺點;假設(shè)了一個場景讓我回答會怎么做;
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1.看到你有作為xxx參與過xxx,那么你印象最深刻的是什么呢?你從中學到了什么?
2.請問你對于HRBP這個崗位的認識?(用英文)
3.描述了一位候選人不來,問我應(yīng)該怎么辦。
先筆試再面試,面試主要是電話面,因為是外企所以有個英語自我介紹,然后針對你的簡歷提出相應(yīng)問題,比如你參加的項目,以及你的學生會工作經(jīng)歷,你遇見的最棘手的問題,以及如何在工作中,面對難搞的客戶要怎么整。
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1、你的學生會經(jīng)歷?
2、這段經(jīng)歷讓你印象深刻的事?
3、你怎么處理的?
4、在工作中遇到難告的客戶怎么辦?
5、介紹項目主要做什么?
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