電話面試，兩輪，第一輪HR人事會簡單問一些問題，比如會什么儀器，HPLC，質(zhì)譜、氣質(zhì)，這些都可以，期望薪資，第二輪面試應該是主管，很簡單。

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司化學分析研究員面試題

比如問會什么儀器，HPLC，質(zhì)譜、氣質(zhì)，這些都可以，期望薪資，第二輪面試應該是主管，問課題情況，研究方向，遇到困難時怎么處理的，會介紹一下公司的情況，說一下招人的要求。

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19年年面的試，軟件沒有這個選項。先是校園宣講，宣講后收的簡歷，當場就會有一輪簡單的篩選，問問個人的自身情況，一周內(nèi)總部的hr就打電話來面試，這次問了專業(yè)問題，氣相色譜儀的使用流程注意事項，還問了優(yōu)缺點，大概是這樣

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問了氣相色譜儀使用的一些問題，還想問會不會修來著，另外還問了優(yōu)缺點，優(yōu)缺點又詳細問了某種情況下的選擇

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招聘網(wǎng)站上投遞，沒過多少天就收到了面試通知，是電話面試的形式，只有一輪，主要注重專業(yè)能力和儀器使用分析方面的能力，總體來說不難

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（1）通過液相測定的指標和方法
（2）怎么看待加班
剩下的都是比較簡單的問題，主要看的是專業(yè)能力

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