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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
有機(jī)合成(2023年)
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 |寧波
公司通常每年調(diào)薪1次，漲幅約5%-15%，與績效/職級掛鉤?；ヂ?lián)網(wǎng)、科技行業(yè)漲薪較頻繁（部分半年1次）。薪酬體系完善的公司會明確劃分職級薪資帶及晉升規(guī)則。
2025-06-17 21:31:19
有機(jī)(2023年)
康龍化成 |北京
一年會有一次的調(diào)薪機(jī)會，具體漲幅比例好像是根據(jù)你前一年的課題任務(wù)完成表現(xiàn)，大致在5%~15%這個(gè)區(qū)間？具體比例可能記錯(cuò)了。哦，對了，第一年的漲幅會比較高，之后好像就比較固定下來了。總體的話就是同級別老員工會比剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生高幾百到1000左右。
2024-10-22 16:48:34
hr(2022年)
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 |寧波
一年一次普調(diào) 看公司經(jīng)營情況和績效漲薪，運(yùn)營職能部門都不多幾百到一千左右，，相對比較完整的制度，晉升沒有漲薪
2024-05-22 17:11:19
有機(jī)合成研究員(2023年)
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 |北京
剛?cè)肼?，還不清楚多久漲以及漲多少。但是了解到目前的薪酬體系還是比較完善的。希望最后能有個(gè)讓人滿意的答案。
2023-11-15 17:28:11
有機(jī)合成研究員(2022年)
康龍化成 |寧波
每年工資漲幅可以達(dá)到百分之十到二十，薪酬體系十分完善，屬于此行業(yè)的大企業(yè)，有興趣的人可以加入此公司
2022-06-30 17:50:35
10000(2021年)
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 |北京朝陽
每6個(gè)月漲一次，每次的漲幅大約在500元左右不等，比較完善，有五險(xiǎn)一金，就是公積金比較少，包吃包住，對我們在北京的人有很大幫助
2021-03-24 16:12:40