2025-01-10 16:06:35 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 1. 初級崗位（Junior/Entry-level）
崗位示例：助理、初級分析師、初級工程師、實習生等。
晉升機會：通過表現(xiàn)和經(jīng)驗積累，通常會晉升為中級崗位。晉升的速度通常較快，1-3年內(nèi)有可能晉升。
薪資范圍：
北美：約 $40,000-$60,000/年
中國：約 ?6,000-?12,000/月（具體根據(jù)行業(yè)不同）
2. 中級崗位（Mid-level）
崗位示例：分析師、工程師、經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。
晉升機會：中級崗位的晉升通常比較穩(wěn)步，需要更多的經(jīng)驗、專業(yè)技能以及領導力。晉升到高級崗位的周期一般為3-5年。
薪資范圍：
北美：約 $60,000-$90,000/年
中國：約 ?12,000-?25,000/月
3. 高級崗位（Senior-level）
崗位示例：高級工程師、高級經(jīng)理、資深產(chǎn)品經(jīng)理等。
晉升機會：此階段晉升的機會較少，通常更多的是專業(yè)深耕或者轉(zhuǎn)向管理層。晉升到管理崗位或更高的技術崗位（如技術總監(jiān)）可能需要更長的時間和經(jīng)驗。
薪資范圍：
北美：約 $90,000-$150,000/年
中國：約 ?25,000-?50,000/月
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎的金額
固定年終獎：一般來說，固定年終獎大約為員工一個月至兩個月的薪資。在一些行業(yè)和公司，年終獎可能會達到三個月或更多的薪資。
例如：如果員工月薪為 ?10,000 元，年終獎通常會是 ?10,000 - ?20,000 元，部分公司可能提供更高的年終獎。
績效年終獎：如果年終獎與公司績效和個人表現(xiàn)掛鉤，那么年終獎的金額可能會波動較大。優(yōu)秀員工可能獲得3個月薪水或更高的獎金，而表現(xiàn)一般的員工則會較少。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 1. 自我驅(qū)動與主動性
適合的人：能夠主動思考并采取行動的人。這些員工能夠在沒有過多監(jiān)督的情況下自主完成任務，具備高效的時間管理能力，并且能夠在復雜環(huán)境中獨立解決問題。
為什么重要：許多公司特別是在創(chuàng)新型行業(yè)（如科技、互聯(lián)網(wǎng)等）都需要員工具備自我驅(qū)動的特質(zhì)，能夠主動識別問題并找到解決方案，而不是等待指示
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2024-04-30 15:42:38 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7300元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有，房補，交通補助，公積金，補充保險
保險（Insurance或insuraunce）是（市場經(jīng)濟條件下）風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時（合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 沒有，工作經(jīng)歷是指應聘者的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。中文名：工作經(jīng)歷；外文名：Employment History，/Work Experience；意義：方便企業(yè)對應聘者的了解；定義：應聘者的工作歷史。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 大，在面對巨大的工作壓力時，調(diào)整心態(tài)非常必要。學會自我調(diào)節(jié)，放松自己，分清任務的輕重緩急，制定計劃并挑選優(yōu)先處理的工作，可以更好地調(diào)整心態(tài)。此外，體育鍛煉是緩解壓力的良好方式，適當安排慢跑、游泳、瑜伽等體育活動，可以放松身心、重建自信和調(diào)解情緒，提升工作效率。調(diào)整飲食也很重要，合理安排飲食
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2023-11-16 14:47:17 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:26000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 剛?cè)肼?，還不清楚多久漲以及漲多少。但是了解到目前的薪酬體系還是比較完善的。希望最后能有個讓人滿意的答案。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 一般來說是按時下班，但是加班與否還是要看自己的項目進展和自己的能力。有的人從來不加班，有的人要天天加班。
- 你選擇加入康龍化成（北京）新藥技術有限公司的原因是什么？你覺得加入康龍化成（北京）新藥技術有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 專業(yè)比較匹配，想繼續(xù)從事合成的工作。加入公司后發(fā)現(xiàn)還是挺好的，培養(yǎng)體系較為完善，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃也比較有幫助。
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2023-05-06 11:13:48 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補，交通補助，公積金，補充保險，五險一金，和其他公司類似。沒有房補，交通補助。過年過節(jié)沒有任何福利。公積金按照工資總額交。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 加班非常嚴重，每天工作到晚上11點。最好不要來。周圍很多人都生病了。印象特別深刻的事情是人員流動非常大。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力主要來自于客戶。工作壓力超級大。實驗不順利，就要加班做到客戶滿意為止。非一般人能承受的壓力。建議不要來。
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2021-04-29 17:23:11 | 泰和路6號
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9100元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 小組長，組長，高級，主管，經(jīng)理。
10000 15000 20000吧，晉升機會均等。還好吧。其他的看能力，不看長相，也看德。公司機制完善
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏感強，需要掌握工作節(jié)奏。下班比較準時。周末不需要加班。加班補助的話，有的，一個晚餐，或者替代性的補貼。其他的方面不太清楚。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還可以，中等，壓力主要來自課題項目的進展和期限內(nèi)。其他的方面看個人。
需要及時完成工作進展，各方面的，其他的需要看項目多少，客戶提的。
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