一面是群面的形式，也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組有12人參與，題目是從兩個(gè)項(xiàng)目中選擇一個(gè)項(xiàng)目投資，并且給出具體的經(jīng)營(yíng)方案。整體氛圍還是很好的，沒(méi)有特別強(qiáng)勢(shì)搶話的人，大家都很友好。材料很長(zhǎng)，有將近十頁(yè)紙，有很多數(shù)字相關(guān)的信息，需要分析。由于材料太長(zhǎng)了，所以在閱讀完之后，我并沒(méi)有組織好自己的語(yǔ)言，發(fā)揮不是很好?？偣矔r(shí)長(zhǎng)為40分鐘，最后會(huì)推選一個(gè)總結(jié)發(fā)言人，5分鐘發(fā)言。

華夏幸福人事專員面試題

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后，面試官只有一個(gè)，會(huì)總結(jié)本組的討論過(guò)程中有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。一共提出了兩個(gè)問(wèn)題，一是大家有沒(méi)有覺(jué)得發(fā)揮的不好的，想再補(bǔ)充發(fā)表意見(jiàn)的。第二個(gè)問(wèn)題就是有沒(méi)有對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)不滿意的。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不同崗位的面試者一起面，9個(gè)人一組，題目是為工廠設(shè)計(jì)平面圖。面試等了很久，七點(diǎn)場(chǎng)的等到快九點(diǎn)，題目挺難的，但沒(méi)有總結(jié)展示的環(huán)節(jié)

華夏幸福人力資源崗面試題

面試官?zèng)]有對(duì)面試者進(jìn)行一對(duì)一的提問(wèn)，討論結(jié)束面試就結(jié)束了，面試官只聽(tīng)了前面幾分鐘的發(fā)言，后面都在玩手機(jī)了。

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群面很困難吧，給一個(gè)問(wèn)題，然后就分小組討論，最后選一人發(fā)言，發(fā)言者需要組織語(yǔ)言進(jìn)行條理清晰得論述

華夏幸福人力資源面試題

列舉出個(gè)人10個(gè)優(yōu)點(diǎn)和10個(gè)缺點(diǎn)， 個(gè)人介紹， 在這10人中，你覺(jué)得你比誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)，更能勝任這個(gè)崗位

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