一共四輪面試；
第一輪是直屬領導面試，主要是針對簡歷的一些提問
第二輪是走訪驛站進行調研，看看你實地的一些表現(xiàn)
第三輪是領導的領導面試，主要是考察業(yè)務能力和對工作的理解
第四輪是HRG面試，看是否符合企業(yè)價值觀和個人素質

阿里巴巴菜鳥驛站城市運營面試題

別人如何評價你？
你的三個優(yōu)點？
你的缺點是什么？
你對這個崗位的理解是什么？
為什么離職？為什么想來菜鳥？
你期望的薪資是多少？

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釘釘視頻面試，應該是業(yè)務面試，從自我介紹到工作經歷，再到一些具體問題上回答，不同的人可能問的不一樣，隨機應變把

阿里巴巴菜鳥驛站城市運營面試題

那個工作對你影響比較大，具體指那些方面
談到工作穩(wěn)定性，業(yè)務能力以及其他一些問題
整個過程還算可以，沒有特別尖銳的問題

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網(wǎng)上投的簡歷，回復很快，第二天直接就安排了電話面試，簡單做自我介紹，然后問了一些工作方面的問題，大概時長30分鐘，之后要了一份pdf簡歷。

阿里巴巴菜鳥驛站城市區(qū)域經理面試題

過往工作遇到的問題
對菜鳥驛站的了解有多少
從個人角度來看目前驛站存在的問題
自己的職業(yè)規(guī)劃

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